Cécile MORIN - BOIRIN

En résumé

Entreprises

• ORONE - Responsable RH

  2016 - 2016 Mise en conformité juridique (affichages, règlement intérieur, Document unique, charte informatique..)
  Mise en place d'une politique RH
  Mise en place de process RH et administration du personnel Gestion de la paie (accompagnée par un cabinet)
  Animation de la DUP
  Gestion des dossiers contentieux
  Réalisation des entretiens professionnels
  Suivi des entretiens annuels
  Mise en place d'un plan de formation
  Mise en place du télétravail
  

• Groupe ESC Dijon-Bourgogne - Responsable Ressources Humaines

  DIJON 2013 - 2015 Mise en place d'un service RH en interne (2 personnes)
  Mise en place de politiques RH
  Rédaction des contrats de travail
  Gestion administrative des salariés
  Mise en place et animation des réunions de DUP / CHSCT
  Négociations d'accords d'entreprise
  Plan de formation
  Préparation et validation de la paie

• Chambre syndicale du déménagement - Consultante en droit social et GRH

  2009 - 2012 • Tous types de conseils en droit social et gestion des ressources humaines auprès des sociétés adhérentes (PME et TPE), notamment :
  - rédaction de contrats de travail
  - gestion des salariés (intégration, congés, absences, maladies, accidents du travail, formations, DIF)
  - procédures disciplinaires (conseil sur le choix de la sanction, rédaction des courriers)
  - procédures de licenciement (conseil, rédaction des courriers, calcul des indemnités)
  - durée du travail et incidences sur la rémunération
  - gestion des relations sociales
  • Rédaction de fiches pratiques sur les grands thèmes du droit social à destination des adhérents
  • Prise en charge de la partie juridique du site Internet en collaboration avec le service communication
  • Rédaction d'une newsletter hebdomadaire
  • Suivi des négociations de branche

• Cabinet d'avocats Civeyrac et Rouville - Juriste en droit social

  2007 - 2008 • Conseil en droit social auprès des employeurs (sociétés et particuliers) sur leurs problématiques quotidiennes :
  - contrats de travail : rédaction et vie du contrat
  - procédures de licenciement
  - droit disciplinaire
  - temps de travail
  - relations avec la médecine du travail et l'inspection du travail
  - rédaction d’accords d’entreprise
  - gestion des IRP (mise en place, élections, gestion des réunions, consultations)
  - gestion des dossiers contentieux

Formations

• Université De Rouen - Faculté De Droit

  Rouen 2006 - 2007 Master 2

Réseau

• Delphine ROQUETTE

• Hélène BLOC

• Izy BEHAR

• Jean-Baptiste BOIRIN

• Julie GIRAUDET

• Laurence ATTUEL-MENDES

• Marc RICOEUR

• Marie-José ALBERT-BATT

• Thierry BACHELET

• Thomas GUENNEGUEZ