GROUPE BTD / BTD Consulting
- Chargée des Ressources Humaines
2007 - 2007
Chargée des Ressources Humaines dédiée à la Division "Infrastructures"
- Recrutement de profils "Infrastructures" pour clients grands comptes (banque, assurance, télécoms, industries...)
Profils identifiés :
* DBA Oracle, Sybase, SQL Server
* Ingénieur système UNIX (HP-UX, AIX, Sun SOLARIS, Linux)
* Administrateur système Windows
* Ingénieur sécurité et réseaux
* Ingénieur de production, chef de projet
* Intégrateur
* Ingénieur d'affaires
- Suivi de l'intégration des nouveaux entrants
- Suivi des collaborateurs en mission
- Participation à des activités transversales sur les aspects ressources humaines.
Le groupe ALLIANCE a été racheté par le groupe BTD.
NEVUS
- Responsable RH
2007 - 2008
Nevus, SSII, 40 personnes, spécialisée en développement .NET
Au sein de Nevus, je suis intervenue en tant que Responsable des Ressources Humaines.
RECRUTEMENT : (En direct / Sous-traitance)
- Reccueil des besoins auprès des commerciaux
- Sourcing sur les différents sites emploi partenaires
- Relations Ecoles
- Entretiens de validation
- Proposition d'embauche
- Intégration
- Force de proposition pour l'évolution d'un logiciel pour la gestion des candidats /collaborateurs
GESTION DES COLLABORATEURS :
- Entretiens annuels, bilan, suivi des actions (augmentation de salaire, coefficient,position...)
- Formation (négociation avec les centres de formation, suivi des remboursements FAFIEC, relations avec le FAFIEC...)
- Suivi actif des collaborateurs en mission (déjeuners, appels...) en plus du suivi réalisé par le commercial.
COMMUNICATION
- Création de la Newsletter
- Evénements (soirée, informations...)
DROIT SOCIAL :
- Suivi des évolutions de la Convention collective SYNTEC
- Suivi de la jurisprudence "SSII"
- Evolution des documents juridiques
ALLIANCE INGENIERIE
- Chargée des Ressources Humaines
2003 - 2007
Depuis septembre 2003, Chargée des Ressources Humaines du Groupe ALLIANCE (Alliance SI, Alliance Ingénierie, Alliance Technologies et Alliance Intégration Réseaux)
RECRUTEMENT
Profils recrutés : Maîtrise d’ouvrage et conseil, études et développement, gestion des infrastructures
Clients : Banque / Finance de marché / Télécoms / Industrie / Grande Distribution
- Analyse des besoins commerciaux
- Mise en place d’une stratégie de recrutement (cabinets de recrutement, chasse directe, dépôt d’annonces, cooptation)
- Négociation des tarifs avec les différents supports
- Mise en œuvre des annonces (APEC, Emailjob, Keljob, Uptolink, Centraljob…)
- Relation avec sous-traitance (Hitechpros, SSII…)
- Entretiens de recrutement (collectif ou individuel)
- Suivi des candidats
- Embauche (contrat de travail, inscription aux différents organismes (retraites, prévoyance, mutuelle), justificatifs)
DROIT SOCIAL ET CONVENTION COLLECTIVE :
- Suivi de l’évolution de la législation sociale
- Application des avenants de la convention SYNTEC (salaires minimum, formation, classification, congés…)
- Réalisations des notes explicatives
- Application de l’article L122-12 lors de rachat d’entreprises (contrat de travail, accords d’entreprise, communication…)
- Gestion de conflits individuels ou collectifs
GESTION PREVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES (G.P.E.C)
- Réalisation des entretiens annuels des collaborateurs ( négociation des augmentations annuelles, droit de formation, avantages sociaux…)
- Formation : plan de formation annuel, FSE, Périodes de professionnalisation (ex-CTF), suivi des formations (budget,
Remboursement, relations avec l’OPCA…)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Suivi des périodes d’essai
- Vérification des paies lors d’incidents, des soldes de tout compte
- Simulation lors des départs, négociation
COMMUNICATION
- Participation à l’analyse fonctionnelle du site de recrutement interne
- Mise en œuvre des soirées (organisation, recherche de prestataires, devis, réalisation…)
- Réalisation de maquettes pour plaquette candidats, guide d’accueil d’un nouveau collaborateur, sites web, Newsletter
