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Cécile POIRIE

MORGES

En résumé

C.poirie@gpcsa.com


Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Recrutement
Santé
BTP
Industrie

Entreprises

  • GPC S.A. - Chargée de Recrutement

    MORGES 2015 - maintenant GPC S.A. fut créée en 1985 pour répondre aux besoins de grands comptes, réalisant des projets d'envergure à travers le monde.
    Aujourd'hui, nous offrons 28 ans d'expérience dans l'assistance technique et le management de ressources à l'international, notamment dans les secteurs du B.T.P et de l'Industrie.
  • NUMAH CONSEIL - C.D.I PARIS (75) - Consultante en recrutement

    2013 - 2015 NUMAH CONSEIL est un cabinet de conseil en ressources humaines intervenant auprès des acteurs de l’industrie pharmaceutique, l’industrie chimique et de la santé.
  • HUMAN CAPITAL INVESTMENT - C.D.D PARIS (75) - Chargée de recherches et de développement

    2012 - 2013 Human Capital Investment est un cabinet de conseil et de chasse de têtes, reconnu dans le recrutement de managers, de dirigeants et de hauts potentiels dans le secteur de la santé

    • Recueil des besoins du client
    • Réalisation de missions de conseil R.H
    • Élaboration de la stratégie de recherche
    • Mise en ligne d'annonces
    • Approche directe
    • Animation d’entretiens
    • Partie rédactionnelle (synthèses d'entretien)
    • Sélection des candidats
    • Suivi de la phase de présentation des candidats
    • Prospection commerciale
    • Rendez-vous clients
    • Reportings hebdomadaires
  • LIGERIENNE BETON - Tours (37) - Apprentie chargée des affaires sociales

    2011 - 2012 Éléments Béton pour Systèmes Constructifs et Ensembles Précontraints, La ligérienne béton LB7 exerce Depuis plus de 50 ans dans le domaine de la construction

    Dans le cadre de la création de la fonction R.H de la structure :

    • Audit interne : règlement intérieur, affichage obligatoire, process, ...
    • Gestion des contentieux (lettres de licenciement, notification de sanction, ...)
    • Gestion des intérimaires (lien avec les sociétés d'intérim et nouveaux arrivants)
    • Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel R.H : KRONOS
    • Mise en place d’accords collectifs (pénibilité, égalité hommes/femmes, etc.)
    • Conseil juridique
    • Veille juridique
    • Suivi de formation
    • Recrutement
    • Travail en relation avec le responsable QSE : mise en place de normes Qualité/Sécurité
    • Relations avec les IRP (participation aux réunions CE/DP/CHSCT, négociation, etc.)
  • INSTITUT ASCLEPIADE - Saint Parres aux Tertres (10) - Stagiaire en droit social

    2010 - 2010 Etablissement sanitaire spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) affilié à la Fédération Hospitalière Privée (FHP)

    • Rédaction d'un projet sur le thème du harcèlement moral et du stress au travail et sur les manières d'articuler une méthode de management prenant en considération ces risques psychosociaux, par le biais d'un audit du personnel, de l'élaboration et de l'analyse de questionnaires, d'un suivi des salariés dans le cadre de leurs fonctions, d'étude de postes, d’observations, etc.
    • Collaboration avec le personnel médical et paramédical
  • SCP AVOCATS VERRY LINVAL - Troyes (10) - Stagiaire en droit social et de la protection sociale

    2009 - 2010 • Participation aux rendez-vous clients
    • Présence lors des audiences prud'homales
    • Etude de dossiers
    • Rédaction de conclusions
    • Réalisation d'un rapport de stage

Formations