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Cecile REGNIER

MALAKOFF

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Etant actuellement à la recherche d’un emploi, après plus de 25 ans d’expérience dans un service Comptabilité/Personnel au sein d’un CE SNCF et d'une Mutuelle, je pense pouvoir enrichir mes compétences au sein de votre entreprise.

En effet, ayant déjà une grande habitude du travail en équipe, de la discrétion ainsi que des relations privilégiées avec l’ensemble du personnel, avec une expérience d’environ 15 ans au Service du personnel, et ayant eu une expérience de responsable, il me semble possible d’apporter mes aptitudes professionnelles à votre équipe déjà en fonctionnement.

Souhaitant que vous puissiez prendre en compte ma motivation, ainsi que l’implication que je pense avoir la possibilité d’investir dans votre société,

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Cécile Régnier

Entreprises

  • Mpgr - Gestionnaire de paie

    2010 - 2013 Prise en charge administrative du personnel (environ 90 personnes) jusqu’à l’établissement des soldes de tout compte.
    Préparation, vérification, contrôle de tous les éléments fixes et variables concernant la paie avant édition, préparation des règlements (virements et chèques afin de les envoyer à chaque salarié.
    Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DADS, Taxe sur salaire, Déclaration URSSAF, Pôle Emploi, IRP, …), ainsi que toutes les correspondances nécessaires avec ces organismes.

  • Cer sncf pse - Gestionnaire de paie et adp

    1986 - 2009 De 2002 à 2009 :
    Prise en charge administrative du personnel (environ 100 personnes) jusqu’à l’établissement des soldes de tout compte.
    Etablissement des contrats, avenants et modifications ayant trait au suivi du personnel
    Suivi de l’ensemble des absences du personnel sur les différents sites.
    Préparation, vérification, contrôle de tous les éléments fixes et variables concernant la paie avant édition, préparation des règlements (virements et chèques) et envoie à chaque salarié.
    Intégration de la paie en comptabilité et vérification de tout les comptes s’y rapportant
    Suivi et vérification du paramétrage du logiciel paie en relation avec le prestataire informatique.
    Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DADS, Taxe sur salaire, Déclaration URSSAF, GARP,IRP, …), ainsi que toutes les correspondances nécessaires avec ces organismes.
    Préparation du budget de la masse salariale

    De 1994 à 2002 : Comptable Générale / Gestionnaire de Paie
    En plus des tâches de Comptable Générale
    Prise en charge de l’établissement des bulletins de salaire pour l’ensemble du personnel
    Préparation de toutes les attestations salariales concernant les absences du personnel

    De 1986 à 1994 : Comptable Générale
    Gestion comptable totale de 7 Restaurants d’Entreprise (comptabilité générale et analytique), jusqu’à l’élaboration du Bilan, du Compte de Résultat ainsi que des Etats analytiques en collaboration avec le Cabinet d’Expertise Comptable et le Commissaire aux Comptes..
    Contrôle les caisses des établissements, ainsi que les états de stocks dans les différents sites.
    Vérification de la conformité des données saisies en fonction des budgets prévisionnels établis.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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