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Cécile TALLON

Nanterre cedex

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Audit
Six Sigma
Viséo
Restitution
PROGRES
Minitab
Amélioration continue
Lean Six Sigma

Entreprises

  • Manpower - Responsable de Mission Formation

    Nanterre cedex 2017 - maintenant En tant que responsable de mission formation :
    -j'accompagne les agences sur la définition du besoin client
    -je détermine le dispositif réglementaire le plus adapté au parcours de formation et aux profils à recruter
    -je chiffre les actions de formation et rédige les offres commerciales
    - je suis les projets du montage administratif et financier à la mise à l’emploi des candidats
    -je veille à optimiser les budgets, négocier les coûts pédagogiques avec les organismes de formation, rechercher des cofinancements auprès des institutionnels
    Périmètre d'intervention : départements 18, 36, 45, 49 et 72

  • Manpower - Chef de projet Solutions RH

    Nanterre cedex 2009 - 2017 Périmètre d'intervention : régions Centre, Poitou-Charentes, Limousin et Auvergne

  • Manpower - Chargée de mission formation

    Nanterre cedex 2008 - 2009 Conception et présentation du projet de formation : dispositif légal retenu, choix de l'organisme de formation et chiffrage du coût de formation (ROI)
    -Mise en place de la formation professionnelle pour les salariés intérimaires
    -Présentation du projet de formation au client ;
    -Validation de l'éligibilité des stagiaires au dispositif et de l'adéquation de leur profil
    -Bilans intermédiaires et finaux avec les stagiaires et organismes de formation
    -Mise en place de formations communes avec des entreprises concurrentes ;
    -Information et accompagnement des agences sur la formation professionnelle intérimaire
    -Gestion de budget
    -Périmètre d'interventions : Région Centre, Poitou-Charentes et Pays de la Loire

  • Manpower - Consultante en recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Vente de la prestation recrutement ;
    -Analyse de poste et audit de l'entreprise cliente ;
    -Sourcing (annonces, approche directe, salons...) et pré qualification téléphonique
    -Evaluation des candidats : tests d'aptitude et de personnalité, contrôle de référence
    -Entretiens de recrutement et coaching des candidats
    -Synthèses d'entretien et aide à la décision des clients
    -Suivi de l'intégration du candidat pendant sa période d'essai
    -Développement de l'activité CDI sur les secteurs Construction, Transport Logistique

  • CBS Outdoor France - Chargée de clientèle

    Issy-les-Moulineaux 2004 - 2007 Suivi et développement d'un portefeuille de 80 clients sur les départements 18, 36 et 58
    -Objectif annuel 2007 : 440K EUR dépassés sur produits affichage hebdomadaire et longue conservation

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