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Cécile TESSON

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Compétences relationnelles
Développement des compétences
Ressources humaines
Formation
Relations interpersonnelles
Ouverture internationale
Esprit de groupe et d'initiative
Capacité à s'adapter rapidement
Ouverture culturelle

Entreprises

  • TalentSoft - Consultante SIRH

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant
  • PSA Peugeot Citroën - Chargée du développement des compétences - Contrat VIE

    Rueil Malmaison 2012 - 2013 Mission :
    Structurer et accompagner la montée en compétence des équipes argentines et brésiliennes.

    Réalisations :
    - Adaptation du référentiel de compétences France en collaboration avec les managers et les experts Métier
    - Formation à l’outil et à la démarche d’évaluation des compétences et élaboration d’un guide
    - Identification des compétences à développer en priorité
    - Recueil et analyse des besoins en formation
    - Pilotage du plan annuel de montée en compétence
    - Déploiement des modules de formations et des tutorats adaptés aux besoins locaux
    - Suivi de la montée en compétence et reporting
  • Banque PSA Finance - Chargée de gestion, Emplois et Compétences

    gennevilliers 2011 - 2012 Mission :
    Contribuer au développement du métier Banque suite à la création de l’école de formation

    Réalisation :
    - GPEC : participation à l’élaboration des référentiels des emplois et des compétences, construction de parcours de formation et identification de passerelles par fonction avec les équipes RH et les référents métier, réalisation de travaux de prospective des métiers
    - Formation : recueil des besoins, suivi des inscriptions, animation du plan de formation, participation à l’élaboration du plan à moyen terme
    - Communication RH : participation aux comités RH du métier banque, rédaction pour le site intranet
    - Reporting RH : suivi de la réalisation des objectifs de santé et sécurité au travail, reporting mensuels et tableaux de bord RH
  • Peugeot Citroën - Banque PSA Finance - Malte - Assistante

    2010 - 2010 - Rédaction d’un livret d’accueil à destination des nouveaux embauchés.
    - Elaboration d’une maquette pour le projet de site internet.
    - Gestion RH : vérification des contrats, liaisons avec le prestataire paie, gestion des congés payés et congés maladie, suivi des reportings à destination du siège.
    - Rédaction du Règlement Intérieur

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies (USTL)

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Management des Ressources Humaines
  • EC School Malta (St. Julians)

    St. Julians 2009 - 2010 Cambridge Examinations (FCE-CAE)
  • Université Libre De Bruxelles (Bruxelles)

    Bruxelles 2008 - 2009 Master 1 Communication Multilingue (Anglais, Espagnol) Finalité Relations Internationales
  • Universidad De Navarra (Pamplona)

    Pamplona 2007 - 2008 Comunicacion de las ONGs, Comunicacion politica, Promocion de ventas.

    Semestre Erasmus
  • Université Catholique De L'Ouest (Arradon / Vannes)

    Arradon / Vannes 2005 - 2008 Licence Sciences de l'Information et de la Communication
  • Lycée La Mennais

    Guerande 2002 - 2005 Baccalauréat ES Section Européenne

    Mention Très Bien

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