Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
GPEC
Recrutement
Accompagnement
Gestion de projet
Communication
Entreprises
Crédit Agricole Nord de France
- Chef de projet MOA - Communication
LILLE2014 - maintenant
Crédit Agricole Nord de France
- Chargé de missions RH
LILLE2012 - maintenantDiversité/Handicap :
- Accompagnement et conseils aux managers
- Recrutement, suivi et mobilité des collaborateurs TH
- Co-animation des commissions Handicap avec les partenaires sociaux
- Sensibilisation interne et communication externe
- Élaboration de tableaux de bords de suivi et prévisionnels
- Animation réseau (sous-traitance, cabinets, médecine du travail, ergonomes)
Réalisations : taux d’emploi TH +1.41%, Semaine du Handicap (280 pers)
Recrutements CDI, CDD, ALT :
- Analyse, définition des besoins
- Recherche, sélection, conduite d’entretien et prise de décision
Cibles : profils commerciaux, back et middle office
Gestion de projets :
- Recrutement 2.0 et marque employeur
- Process Recrutement/GPEC (outils, procédures, communication)
Travaux : page Viadeo, jobdating, revue d’effectif, mobilités, clause de non concurrence
Montrouge2010 - 2011o Recrutement stages/alternants (130pers.)
o Pilotage budget (2,5M€), communication, système de rémunération alternants
AB-InBev France
- Assistant Ressources Humaines (stage)
2009 - 2009- Préparation et partie prenante réunions CE/DP/CHSCT
- Collaboration mise en place d’un PSE
- Recrutement et gestion des relations Ecoles
- Recherche et mise en place formations SST/EPI/CHSCT
- Missions relatives au TH, Seniors et Communication interne
- Participation, développement outils de rémunération
Réalisations : Bilan Social 09’ et présentation en CE ; déploiement du plan « grippe A »
Atos Worldline
- Assistant élaboration Bilan Social (stage)
Bezons2008 - 2008- Responsable élaboration des Bilans Sociaux des différents sites de l’entreprise
- Découverte du système d’administration du personnel
