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Sylvie DEBEIR

WERVICQ SUD

En résumé

Bonjour,

Mon activité de consultante est fondée sur le transfert de l’expérience « terrain » en qualité de chef de projets, en matière de management méthodologique et pédagogique, construite pendant plus de 26 années de direction générale d’établissements de l’économie sociale et solidaire.

Je connais parfaitement le contexte et les contraintes environnementales de tous ordres : administratives, budgétaires et de gestion des ressources humaines, la difficulté à faire évoluer les missions, tout en respectant le projet fondateur de l’organisation.

Mes atouts sont une motivation forte qui ne craint pas d’imaginer des scénarios différents, de se projeter afin de construire des plans d’action innovants.
« La rigueur au service de l’imagination »

Mes compétences expérientielles
Directrice Générale du Centre Régional Information Jeunesse Nord-Pas-de-Calais à Lille (CRIJ):

Information et accompagnement des jeunes, initiatives, logement, jobs, création d’activités…
Directrice Générale au CIDF de Roubaix – Tourcoing :
Accompagnement social, juridique, formation, insertion professionnelle … de publics en difficulté
Juriste au CIDF de Roubaix
Formatrice à l'Institut d'Education Permanente (ILEP)


Mes réalisations probantes :
Animation générale d’une organisation,
Management stratégique et opérationnel d’une l’institution : construire et promouvoir un projet de structure
Développement prospectif: diversification des prestations, réponse aux appels d'offres…
Gestion administrative, comptable et financière, environnement juridique et légal
Direction de publications, communication
Management participatif des ressources humaines et encadrement pédagogique d'une équipe pluridisciplinaire sur des thématiques diversifiées
Conduite de projets : élaboration, suivi, évaluation, rapports, négociation et suivi des conventions…
Direction d’un organisme de formation : formations en direction de publics en difficulté, de professionnels de réseau…et d’un service d’accompagnement à la création d’activités
Animation et professionnalisation d’un réseau régional : référentiel métiers, mutualisation des bonnes pratiques, accompagnement VAE,
Relations avec les institutions et partenaires régionaux et développement des partenariats
Participation aux instances représentatives de l'échelon départemental à européen

Mes formations
Maîtrise en droit, mention droit privé, options : droit civil, législation du travail, droit social...
Formation comptable et financière de 600 heures au CENFOP, Centre de formation de la Fiduciaire de France
Conduite de réunions, animation de groupes, accueil – écoute
Communication : l'Analyse Transactionnelle au service des institutions

Mon offre de services :
Formations, conseils en management, management de transition, audit, expertise, évaluations, mentorat, courtage d’actes.
J’ai construit une offre de prestations diversifiées, en fonction de mes expertises, pour laquelle je soumettrai impérativement un cahier des charges individualisé à chaque commande ainsi qu’un devis détaillé.

Mon approche est :
Pragmatique : car fondée sur des expériences concluantes,
Participative, en associant l'ensemble des acteurs concernés afin de réfléchir au devenir de l'organisation,
Globale : ce sont l'ensemble des problématiques qui feront l'objet de la prestation,
Transversale : il s'agit d'appréhender et d'analyser tous les paramètres et contraintes de la structure,
Systémique, la démarche évalue l'interaction des différents niveaux concernés,
Créative, elle amène à se projeter dans différents scénarios,
mais reste rigoureuse,
Adaptée à la demande, au contexte particulier de chaque organisation.

Me contacter :
06/38/48/09/96
sylvie.debeir@gmail.com
Visitez mon blog : sylvie-debeir.blogspot.com

Habilitations :
Membre de la Société Française de l’Evaluation
Habilitée :
- pour la réalisation de diagnostics locaux d’accompagnement (DLA)
- par l’ANESM pour l’évaluation externe des activités et de la qualité des prestations des établissements.

Mes compétences :
Accompagnement
Anticiper
Approche globale
Imagination
Prospective
Réactivité
Rigueur

Entreprises

  • C.I.D.F. de Roubaix -Tourcoing - Direction générale

    1984 - 2003 Direction générale
    Présentation des missions de la structure : accompagnement de publics en difficulté : référent R.M.I., accompagnement social, juridique, formation, insertion professionnelle, accès au logement, organisme de formation, programme européen N.O.W (F.S.E.) …
  • C.R.I.J. Nord - Pas de Calais - Direction générale

    1983 - maintenant - Animation générale de la structure et de ses instances statutaires, supervision de la communication, direction de publications
    - Management stratégique et opérationnel de l’institution : construire et promouvoir un projet de structure
    - Développement prospectif de la structure : diversification des prestations, réponse aux appels d'offres…
    - Gestion administrative, comptable et financière, environnement juridique et légal
    - Management participatif des ressources humaines et encadrement pédagogique d'une équipe pluridisciplinaire sur des thématiques diversifiées : recrutement, gestion des postes, évolution…
    - Négociation et suivi des conventions financières de partenariat (DRDJS, DDJS 62, Conseil Régional, Conseils généraux 59 et 62, FEDER (Interreg IV), FSE, Municipalités...)
    - Conduite de projets : élaboration, suivi, évaluation, rapports…
    - Direction d’un organisme de formation : formations en direction de publics en difficulté, de professionnels de réseau…et d’un service d’accompagnement à la création d’activités
    - Animation et professionnalisation de plus de 90 structures locales réparties sur le territoire régional en qualité de tête de réseau : référentiel métier, mutualisation des bonnes pratiques, accompagnement VAE, relations avec les instances politiques locales
    - Relations avec les institutions et partenaires régionaux : élus et techniciens des collectivités locales, fédérations régionales et têtes de réseaux (Fédérations des centres sociaux...) et développement des partenariats
    - Participation aux instances représentatives départementales, régionales, nationales, européennes… (ex. : Groupe de travail DJEPVA/AFNOR sur une grille de labellisation des bonnes pratiques professionnelles)

Formations

Réseau