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Corinne UMONT

CAUDAN

En résumé

Après plus de 20 ans d’un parcours d’entreprise, sensibilisée par le devenir des personnes âgées isolées, et pour être plus en adéquation avec mes valeurs humanistes, j’ai souhaité réorienter ma carrière professionnelle.
Aujourd’hui, et depuis 7 ans je suis directrice d’Ehpad, et j’exerce essentiellement dans le domaine associatif.

Mes compétences :
Pédagogie

Entreprises

  • Arpavie - Directrice

    2019 - maintenant

  • Grimes - Administratrice - Trésorière

    2017 - 2018 Co-décisionnaire dans la nécessité de mener un diagnostique stratégique
    Co-décisionnaire dans la volonté de fusionner avec ASKORIA, premier organisme de formation aux métiers de l’intervention social en France,
    Communication interne et externe sur le projet de fusion,
    Accompagnement des professionnels durant le processus de fusion

  • Résidence ANNE DE BRETAGNE - Directeur

    2015 - 2017 Mise en place des fiches de fonctions, des entretiens annuels et de l’évaluation.
    Adaptation de l’habitat à l’évolution du public accueilli conjuguée à une restructuration architecturale dans le cadre de l’accessibilité des ERP, et recherche de financements.
    Réorganisation du travail en lien avec l’évolution des besoins
    Sécurisation du circuit du médicament en EHPAD
    Habilitation de l’établissement à l’APL
    Négociation NAO, accords d’entreprise et dialogue social

  • AREFO ARPAD - Directrice de la Residence ARPAGE STENHUIS ST OMER (62)

    2010 - 2014 Gestion de l’après crise
    Négociation du renouvellement de la Convention Tripartite
    Accompagnement des évaluations interne et externe
    Développement de l’hébergement temporaire et s’inscription de l’EHPAD dans le réseau gérontologique local.
    Déshabilitation partiel de l’établissement de l’aide social départemental
    Garante du dialogue sociale

  • AFPA VANNES - RECHERCHE D'EMPLOI

    2010 - maintenant

  • Stef-TFE - Gestionnaire de dossiers

    PARIS 2004 - 2008 • Réalisation du diagnostique financier d’une structure
    • Tenue de la comptabilité générale
    • Suivi de la trésorerie
    • Clôture mensuelle et annuelle des comptes, Reporting
    • Etablissement des déclarations fiscales
    • Relations avec les Commissaires aux Comptes

  • Gelt Services - Responsable Administratif et Personnel

    1994 - 2004 Gestion des ressources humaines
    • Gestion de la paie de la DUE au solde de tous comptes
    • Gestion du personnel intérimaire, recrutement, définition de poste
    • Définition des besoins et établissement du plan de formation ainsi que la recherche d’organismes
    • Relations et gestion des IRP, ainsi que l’établissement des bilans annuels CE CHSCT

Formations

  • AFPA

    Montaigu 2008 - 2009 intervention sociale

    •Conduire un projet et une démarche qualité
    •Connaitre les Publics et les politiques de l’intervention sociale
    •Assurer une veille stratégique et mise en œuvre de coopérations sur un territoire
    •Conduite d’Audit et d’analyse de l’organisation

  • IFS MESLAY (Montaigu)

    Montaigu 2008 - 2009 •Conduire un projet et une démarche qualité
    •Connaitre les Publics et les politiques de l’intervention sociale
    •Assurer une veille stratégique et mise en œuvre de coopérations sur un territoire
    •Conduite d’Audit et d’analyse de l’organisation

  • Université Bretagne Sud Lorient Vannes

    Vannes 1982 - 1984 Option Finance-Comptabilité

Réseau

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