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Cécile VILLEMAGNE

LYON

En résumé

Écouter, décrypter, comprendre, reformuler, proposer. Ce sont les actions les plus importantes de mon métier.
Fonction support, j'accompagne les services dans l'exercice de leurs missions en préparant avec eux les réorganisations, en veillant à la cohérence des fiches de poste/fiches de fonctions, et en développant une expertise sur le temps de travail.

Mes compétences :
Conduite de projet
Diagnostic RH

Entreprises

  • Ville de Villeurbanne - Chargée de mission RH "accompagnement des services"

    2014 - maintenant - Accompagner les services dans la préparation, la conduite et la mise en oeuvre de réorganisations induites ou volontaires,
    - Garantir la cohérence des fiches de postes sur l'ensemble des services de la Ville (plus de 2000 agents),
    - Assurer la veille réglementaire et opérationnelle sur le temps de travail (plus de 160 règlements particuliers)

  • Ville de Villeurbanne - Conseillère en formation

    2004 - 2014 - accueillir et intégrer les nouveaux recrutés (plans de formation individualisés),
    - accompagner les personnels tout au long de leur carrière (construction de cursus d’acculturation et/ou de montée en compétence pour les managers, VAE, tutorats, stages d'observation),
    - organiser et suivre des parcours formatifs spécifiques (lutte contre l’illettrisme),
    - construire et mettre en œuvre le plan de formation : recueil des besoins collectifs et individuels, arbitrages, rédaction de cahier des charges ad hoc, évaluation,
    - améliorer la qualité du service (création de tableaux de bord, d’outils de gestion, rédaction de fiches guides, développement du sirh formation, recrutement, formation et encadrement d’assistantes).

  • Ville de Rillieux la Pape - Chargée de développement économique

    1995 - 1999 Création du service (mise en œuvre d'un projet de mandat) :
    - connaître et animer le tissu économique local (partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels),
    - améliorer l’attractivité du territoire, l’offre immobilière et foncière (création d'un "village d'entreprises" avec la SERL, requalification de la zone industrielle avec le Grand Lyon, transformation d’usage en ZRU avec les bailleurs sociaux et privés),
    - promouvoir le territoire (création d'une bourse aux locaux d'activités avec les professionnels de l’immobilier d’entreprise, accueil et orientation des porteurs de projets),
    - développement d’un réseau d’experts,
    - structurer l’activité du service (création de tableaux de bord et outils de suivi, recrutement et formation d’assistantes).

Formations

Réseau

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