Ad'Missions
- R.R.H
Paris
2002 - 2010
Gestion administrative du personnel :
- Accompagnement du consultant dans sa négociation commerciale et aide au développement de son projet professionnel,
- Information au consultant de ses droits sociaux (retraite, prévoyance, assedic…),
- Mise en place de contrats de prestation de conseil et de services,
- Détermination des éléments de paie (primes, forfaits repas et déplacements, per diem, tickets restaurants…),
- Gestion des absences (maladie, accidents du travail, maternité, congés…),
- Mise en place des obligations légales à l’embauche (déclaration unique d’embauche, visites médicales d’embauche, dossier mutuelle et prévoyance…),
- Etablissement et rédaction du contrat de travail,
- Etablissement des documents officiels de fin de contrat (STC, certificat de travail, attestations diverses…),
- Suivi des procédures disciplinaires et conservatoires,
- Suivi de la facturation des missions en cours et de leur recouvrement,
- Gestion des notes de frais présentées par le consultant.
Relations sociales :
- Mise en place des IRP (organisation des élections…),
- Préparation des réunions du Comité d’entreprise (ordre du jour, compte-rendu, procès-verbal…),
- Elaboration du budget annuel du Comité d’entreprise (budget de fonctionnement et budget œuvres sociales), en tant que trésorière du CE.
- Traitement des demandes des salariés et des offres commerciales,
- Organisation d’événements (séminaires, cocktails, soirée de fin d’année…).
