Groupe ORPEA
- Directeur d'EHPAD
2009 - 2013
EHPAD de 52 résidents
30 ETP
Commercialisation
Optimisation du Taux d’occupation
Prise en charge des visites commerciales de l’établissement
Intégration de la structure dans le réseau gérontologique local
Gestion des entrées et sorties des résidents
Responsable des relations avec les tuteurs et les familles des résidents
Management
Encadrement d’une équipe de 30 ETP
Coordination et travail transversal avec l’infirmière coordinatrice et le médecin coordonateur
Contrôle de la qualité des prestations hôtelières
Suivi de la sécurité des personnes et des biens
Mise en œuvre et suivi des travaux
Animation des réunions direction, des staffs hebdomadaires, des commissions menus, du conseil de la vie social
Gestion administrative et financière
Préparation et Suivi des budgets d’exploitation de l’établissement (Investissements, charges et produits)
Contrôle de la facturation et relance des impayés
Relations clients, fournisseurs, prestataires,
Négociation budgétaire avec les tutelles (reconventionnement et suivi des objectifs de la convention tripartite)
Veille à l’application des procédures groupe, reporting siège
Veille juridique
Gestion des ressources humaines
Recrutements, remplacements et gestion des plannings
Préparation du Plan de formation, mise en œuvre et suivi du dossier OPCA
Préparations des variables de paies
Gestion des conflits, suivi des procédures disciplinaires
Veille réglementaire et conventionnelle (CCU 18/04/2002)
Entretiens individuels
Conduite de projets
Mise en place des procédures qualité du groupe
Conduite et Rédaction du projet d’établissement (2010/2015)
Création d’un espace de stimulation sensoriel en collaboration avec la psychologue de l’établissement
Réalisation du document unique avec toute l’équipe
