Cédric BERTRAND

En résumé

Entreprises

• Ville de Longjumeau - Directeur Général Adjoint

  2014 - maintenant DGA en charge de l'administration générale, de la culture, des sports, de la vie associative et de la jeunesse.

• Commune de Villeneuve Le Roi et CCAS - Directeur des ressources humaines. Conseiller en prévention des risques et de la mise en oeuvre.

  2010 - 2014 Directeur des ressources humaines d'une commune dotée de 550 agents.Chargé de la direction du guichet unique municipal.

• Centre de Gestion de Seine et Marne - Consultant ressources humaines

  2009 - 2010

• Ville de Romilly sur Seine et CCAS - Directeur des Ressources Humaines

  2007 - 2008 Gestion d'une collectivité de 350 agents dans le domaine de la paye, congés, formation, hygiène et sécurité, veille juridique,recrutement, discipline...

Formations

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

  Toulouse 2006 - 2007 Master 2 Droit des transports mention assez bien
  
  Droit des Transports

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

  Toulouse 2005 - 2006 Master 1 Droit Public
  
  Parcours "Administration générale et territoriale"

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

  Toulouse 2004 - 2005 Licence en droit public

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 D.E.S.S. Juriste International

  Toulouse 2001 - 2004 DEUG droit option psycologie sociale

• Lycée Polyvalent Rive Gauche (Toulouse)

  Toulouse 1999 - 2001 BTS Transport-Logistique

• Lycée Notre Dame De Garaison

  Monleon Magnoac 1998 - 1999 Sciences et techniques du tertiaire
  
  Baccalauréat tertiaire