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Cedric JUMELLE

Rueil Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Compétences Techniques
Convaincre
Dynamisme
Ecoute
Electronique
Mobile
Qualité
Qualité d'écoute
Industrie

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'équipe métier en usine terminal automobile

    Rueil Malmaison 2013 - maintenant Expatriation Espagne - Madrid

    Responsable de l'équipe présente dans l'Usine Terminale.
    Dans ce cadre, en charge de l'industrialisation de l'ensemble des organes
    et modules Electricité Electronique (architecture EE) des véhicules du site en projet
    et en vie série.

    Garantir la réactivité du métier électricité électronique en usine en cas
    de perturbation du flux de production induit par les organes ou modules.

    Anticiper et réduire les perturbations liées au périmètre EE en usine, en éradiquant les sources
    et assurant la réactivité du métier afin de garantir la fluidité de la production des sites du
    groupe PSA.

    Engager la mise en place de palliatifs et des dérogations : les acteurs de l’équipe proposent les
    solutions, le responsable les valide et en assure les résultats dans les temps.

    Définit l'état d'acceptation des EI (échantillons initiaux) vis à vis du volet usine terminale,
    permettant le déclenchement du paiement des outillages fournisseur.

    Bloquer le lancement des évolutions avant engagement série (impact fort sur les blocages
    parcs)

    Accepter l'entrée d'un sujet silhouette dans le processus de réactivité clientèle dans le métier
    sur sollicitation des partenaires.

    Demande de blocages parcs en cas de risque qualité

    Définir les objectifs de l'équipe en cohérence des objectifs de son entité d'appartenance

    Définir les objectifs de ses collaborateurs

    Définir la performance annuelle des collaborateurs

    Propose les évolutions de coefficients et d'augmentation Individuel pour les techniciens et
    professionnels

    Propose les pronostics de carrière des collaborateurs

    Définit les devis d'activités

    Définit le plan de charge et la répartitions d'activités des collaborateurs

    Définit les priorités d'activités

    Définit le plan de formation des collaborateurs, le prévisionnel de mobilité et recrutement à
    engager.
  • PSA Peugeot Citroën - Chef de projet industrialisation véhicule

    Rueil Malmaison 2008 - 2013 Expatriation Espagne de avril 2012 à ce jour

    04/08 => 03/12 Poissy vie série 207/DS3
    11/11 => 03/12 Poissy Lancement 208
    04/12 => 06/13 Vigo Espagne lancement C4 Picasso

    Garant de l’industrialisation des organes EE sur site de production.
    Réaliser la synthèse des livrables.
    Animer opérationnellement l’équipe de techniciens

    ANIMER ET INFORMER
    Livrables / animer les Faits Techniques
    Participer aux convergences Indicateurs Qualités
    Assurer le reporting / Livrables

    INDUSTRIALISER
    Valider le choix des définitions Pré séries Véhicules

    PARTICIPER A LA CONCEPTION
    Piloter la régularisation des solutions provisoires


    Gestion du RETEX


    Assurer le pilotage de l’équipe de techniciens
    Représenter (par délégation du Responsable Technique) l'entité sur le projet
  • PSA Peugeot Citroën - Chargé de projet industriel

    Rueil Malmaison 2006 - 2008 Expatriation Slovaquie - Trnava
    Lancement projet véhicule en usine terminal

    Préparer et assurer l’industrialisation des pièces EE Mux en usine de montage

    INDUSTRIALISER

    Préparer l’industrialisation des évolutions électroniques

    ANALYSER

    Analyse des défauts électroniques sur véhicules

    SOLUTIONNER EN PROVISOIRE

    Définition et officialisation de solution provisoire

    Organiser les modernisations

    PARTICIPER A LA CONCEPTION

    RETEX sur la partie industrielle

    FORMATION

    Assurer la formation aux TMEL Slovaque
  • PSA Peugeot Citroën - Chargé de développement calculateurs embarqués

    Rueil Malmaison 1998 - 2006 Piloter le développement d'un organe mécatronique contributeur pour assurer la
    convergence technique dans le respect du QCDP:

    • En garantissant l’application du référentiel de développement du métier

    • En pilotant le fournisseur : mise en place et suivi des plans d’actions

    • En rédigeant les spécifications organiques

    • En pilotant la convergence MECA/HW/SW et l'implantation de la pièce

    • En pilotant la résolution des fiches défauts en collaboration avec les référents
    métier, les équipes de validations et le fournisseur.

    • En pilotant les évolutions de l'organe, en collaboration avec direction des achats
    (rédaction demande d'instruction fournisseur et suivi)

    • En préparant et en pilotant les recettes de livraison de pièces

    • En préparant et planifiant les validations, en collaboration avec les équipes
    concernées

    Contribuer à la consolidation du référentiel de l'organe (spécifications techniques,
    guides de conception, RETEX...)

    Assurer le suivi qualité fournisseur en développement et vie série en partenariat
    avec le responsable de développement et le SD (Supplier Development).

    Assurer l'accostage sur l'architecture EE des composants: schémas de principes,
    officialisations

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :