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Cédric MEYNIER

Évreux

En résumé

16 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la mode, du luxe, du prêt-à-porter, de la bijouterie, de la maroquinerie et de l'accessoire :

Sociologue de formation, j'ai voué ma carrière au secteur de la mode et de la bijouterie.
De la production à la distribution, en passant par la formation, toutes mes expériences professionnelles sont complémentaires, complètes et s'organisent autour du produit et du management dans le Retail et Wholesale.

Mes compétences :
Incoterm
Management
Coordination d'équipes
Commercial
Commercial International
Recrutement
Formation vente
Motivation d'équipe
Retail
Bijouterie
Import
Marketing
Design
Distribution
Mode
Création

Entreprises

  • Cleor - Responsable de Bijouteries

    Évreux 2012 - 2018
  • Gaspard Yurkievich et Pring Paris - Responsable Retail

    2010 - 2012 - Superviser la distribution des collections (chaussures et maroquinerie).
    - Détermination du prévisionnel.
    - Développement du portefeuille d’acheteurs.
    - Déterminer la politique commerciale de toutes les collections.
    - Adapter les collections aux marchés visés.
    - Mise en place d’opérations commerciales.
    - Négociation (prix/délais) avec les acheteurs – Adaptation des prototypes.
    - Gestion des boutiques (approvisionnement, merchandising, Management, vente).
    - Gestion des équipes de vente (encadrement, formations, planning, objectifs).
    - Ouvertures de points de vente (long & court termes, éphémères, boutiques en propre et destock).
    - Partenariats avec les sites web de vente flash (France et international)
    - Superviser les productions en Thaïlande – Tenue des délais.
    - Gestion des importations et exportations.
  • VUES D'INTERIEURS - RESPONSABLE ASSOCIE DE LA COMMUNICATION ET DU DEVELOPPEMENT

    2009 - 2010 Développement commercial de service et de conseil en Architecture d'intérieur.
    Communication extérieure / référencement, et organisation de manifestations, ventes privées.
  • Art & Fashion sourcing - LONDON PUBLIC RELATIONS

    2009 - 2009 Intermédiaire à LONDRES pour le compte d'artistes contemporains et Fashion Designers.
  • FILIPS WINE - CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL

    2009 - 2009 En charge du développement international d’activités de négoces en vins fins – (Chine, Japon, Inde & Russie)
    Prospection et conseil pour l’approche commerciale à l’interculturel
  • LOOKADOK - RESPONSABLE ETUDES & OFFICE MANAGER

    Paris-19E-Arrondissement 2001 - 2009 En charge de l’établissement et du suivi de Processus Qualité dans le cadre du développement international

    - (Allemagne, Belgique, Chine, Italie, Japon & Russie)

    Création et gestion d’un pôle R&D – développement d’outils de veille (satisfaction client, impact formation, observation de la concurrence…)

    Création et mise en place d’outils pratiques reconnus et certifiés pour l’organisation générale du siège et des filiales étrangères

    Formation et suivi des Gérants des filiales étrangères sur les Processus

    Qualité – adaptation méthodologique et pédagogique à l’interculturel

    Proposition et conception d’outils pédagogiques pour l’application des formations sur le terrain en collaboration avec les Country Managers

    Suivi terrain des résultats d’actions de formation – Bilans / Audits – Reporting auprès des Directions Générales (interne et clientes) – Usage R&D




    En charge de la coordination générale des équipes

    - siège (Paris), filiales (Allemagne et Chine) et formateurs (Monde) : 35 personnes

    Coordination et Organisation d’actions de formation - prise en charge des formateurs de la préparation des formations au retour des formateurs

    Suivi des formations et Reporting auprès des Directions Générales (interne et clientes) - analyse des évaluations des formations à chaud / à froid

    Encadrement et formation d’équipes graphistes et comptables - intégration et autonomisation dans l’organisation générale de la société

    Préparation et participation de conférences sur les tendances sociales (Rôle de l’image dans la discrimination, l’évolution de l’image des femmes au pouvoir, et en général…) - collaboration avec ESCP-EAP, CERGOR Sorbonne…

    Achat des équipements - Négociation et Relation fournisseurs

Formations

Réseau