Paris
Responsable des méthodologies et des outils d'un cabinet conseil en RH spécialisé dans l'évaluation des compétences, je conçois et met en oeuvre des moyens d'évaluation des compétences comportementales.
Ainsi, alternant entre l'ingénierie pour l'ensemble de nos clients et la réalisation d'évaluation, mon quotidien est fait d'assessment, de developpment center, de 360°, de psychométrie, d'entretien, etc...
Mais le plus passionnant reste la matière humaine à laquelle nous sommes confrontés. Les personnes méritent que nous fassions de notre mieux possible avec un paradoxe fondamental : la qualité de nos certitudes repose sur notre capacité à nous remettre constament en cause.
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Conseil
Coaching
Audit
Assessment
Référentiels de compétence
Ingénierie de dispositif d'évaluation
Démarche 360
Pas de formation renseignée
