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Cédric Pozniak ● Quintesens ● ACCOMPAGNEMENT DE MANAGERS ET DIRIGEANTS

LILLE

En résumé

QuinteSens accompagne les managers et dirigeants aux étapes clés de leur parcours professionnel.
Nos expertises sont organisées en 2 pôles :
➡️QuinteSens Développement (trainings managériaux et coachings individuels et collectifs)
➡️QuinteSens Transition (bilans de carrières et outplacements)

L’équipe de QuinteSens est constituée de 6 consultants permanents. Tous ont été managers et ont suivi eux-mêmes une transition professionnelle.

QuinteSens en chiffres :
➕ de 250 accompagnés en outplacement avec un taux de retour à l’emploi de 97% en 6.7 mois en moyenne
➕ de 60 personnes formées via le training avec des managers unanimes dans les améliorations perçues
➕ de 90 missions de coaching individuelles ou collectives

Nos clients :
➕ de 200 clients de tous secteurs et de toutes tailles dont CIC, Crédit Mutuel, Auchan, Leroy Merlin, Starbucks, Lenôtre, Delpharm, Roquette, Tereos, La vie Active, Maisons & Cités, RAMSAY, M6, OVH, la MEL…



Mes compétences :
Brand Identity
Merchandising
Stock Control
Marketing
Project Management
Teamwork

Entreprises

  • QuinteSens - Consultant

    2018 - maintenant * Quintesens Transition : Outplacement et Bilan de Carrière
    * Quintesens Développement : Training managérial et coaching individuels et collectifs
    * Quintesens Conseil : Accompagnement à la Transformation des équipe
  • Indépendant - Consultant

    2017 - 2017 * Conseil clients sur leur stratégie Marketing, Concept & Merchandising
  • Quintesens Des Hommes Et Du Sens - Consultant RH

    Marcq en Baroeul 2017 - maintenant
  • KIABI - Directeur Concept, Design & Merchandising

    HEM 2012 - 2017 * Création du service : organisation, recrutement, formation, évaluation et accompagnement des équipes (26 personnes)

    * Création des concepts de magasin et de l'identité de marque (design mobilier et graphique, ILV, PLV) pour l'international

    * Gestion budgétaire du projet et de fonctionnement (plus de 4 millions d' EUR annuels)

    * Résultats obtenus : +5% d'écart de progression de CA sur les magasins relookés et
    0,5% de taux de marge supplémentaire
  • KIABI - Directeur Merchandising

    HEM 2007 - 2012 * Création du service : organisation, recrutement, formation, évaluation et accompagnement des équipes (11 personnes)

    * Conduite du projet de stratégie merchandising de l'enseigne à l'international (400 magasins) et management hiérarchique et fonctionnel
  • IUT - Professeur en Marketing

    2007 - 2007
  • KIABI - Directeur de magasin

    HEM 2004 - 2007 * Garant de mon compte d'exploitation, écriture de la stratégie à 5 ans (doublement de surface de 2000 à 4000 m²), animateur d'équipe et manager de 3 cadres, 3 agents de maîtrise et plus de 30 employés

    * Responsable régional du recrutement des cadres

    * Résultat obtenu : +14% de CA, 7 millions d'euros de CA
  • KIABI - Manager des ventes & Responsable du personnel

    HEM 1997 - 2003 KIABI - Noyelles Godault et Vendin-le-vieil
    -------
    * Responsable de mon périmètre commercial : management d'équipe de conseillères de vente, gestion budgets de fonctionnements, développement du chiffre d'affaires, gestion des stocks, merchandising, administration du personnel.

    * Évaluateur régional des formatrices en magasin (contenu et pédagogie)

    Autres Expériences
  • Sté Legrain - Commercial

    1997 - 1997
  • CCI - Conseiller en création d'entreprise

    1997 - 1997
  • Déménagement Leschave - Standardiste

    1995 - 1995
  • Cabinet Laignel - Comptable

    1994 - 1994
  • CLSH - Animateur d'enfants

    1994 - 1997

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Réseau

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