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Cédric TRANCHECOSTE

ST BARTHÉLÉMY DE VALS

En résumé

Après avoir travaillé et évolué pendant neuf ans au sein de la société Signaux LAPORTE, j'ai décidé en 2009 de me lancer dans l'entreprenariat et de reprendre une entreprise. C'est en juin 2010 que j'ai repris une petite émaillerie de la Drôme, Rochetaillée émail.
Nous avons deux activités distinctes, la fabrication de signalétique émaillée (plaques et panneaux de rue, numéros de rue, panneaux mémoriaux, panneaux de bâtiments publiques, ...) et l'émaillage à façon (pièces pour les métiers de bouche, fourneaux de cuisine professionnel, cadrans d'horloge, ...).
Nous vendons occasionnellement aux particuliers (numéro, plaque départ en retraite et anniversaire, ...)
Nous sommes actuellement en cours de développement de nouveaux produits en émail.

Entreprises

  • TTI sarl - Rochetaillée émail - Gérant

    2010 - maintenant

  • Groupe Laporte - Directeur Industriel

    2007 - 2009 Membre du comité exécutif et du comité de direction.
    Responsable des services de production, logistique, achat, qualité et bureau d'études des socciétés Signaux Laporte et Crapie.
    Gestion du personnel, relation avec la sécurité du travail.
    Management d'une équipe d'environ 50 personnes.

  • Signaux Laporte - Directeur Bureau d'études et Resp. Qualité

    2003 - 2007 Encadrement d'une équipe de 3-4 dessinateurs-projeteurs sur deux sociétés du groupe. Conception et réalisation de remorques routières et autoroutières, ainsi que des ouvrages de signalisation routières.
    Suivi des principaux achats de la société CRAPIE.
    Responsable du service qualité.
    Représentant du groupe en commission de normalisation

  • Signaux Laporte - Ingénieur Bureau d'études et resp. qualité

    2000 - 2003 Etudes et plans de fabrication des ouvrages de signalisation routières et développement des nouveaux produits.
    Gestion du sysstème qualité et des certifications NF des produits des sociétés Signaux Laporte et Crapie.
    Représantant du groupe en commission de normalisation et dans les groupes de travail.

Formations

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