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Célia MISTRE

Marseille

En résumé

Si mon parcours a débuté comme beaucoup par une formation en Droit puis en Sciences Politiques, j'ai ensuite eu des expériences dans des domaines variés, parfois guidés par les difficultés de trouver un emploi, mais toujours mues par un solide sens du service. J'ai ainsi acquis une polyvalence et des compétences en gestion administrative, financière et managériale qui sont transposables dans le secteur médicosocial, secteur dans lequel j'ai décidé de me reconvertir afin de me mettre au service de l'humain.

Pour compléter mes acquis et avoir ainsi les connaissances et compétences suffisantes pour pouvoir occuper des postes à responsabilités, j'ai suivi tout d'abord une formation auprès de l'Association des Directeurs d'Hôpitaux puis un Master de "Gestion des établissements sanitaires et sociaux" auprès de l'IMPGT (Université Aix-Marseille).

Ayant su démontrer mon engagement et mes qualités de travail, j'ai évolué au sein de l'association ARAIMC aux postes d'Adjoint de Direction dans un FAM, puis d'Adjointe du Directeur Général au Siège de l'association.

Le secteur du handicap est dynamique et très prenant, mais intéressée par le secteur social j'ai pris la direction de l'Amicale du Nid 13 depuis novembre 2018.

Mes compétences :
Bonne coordination des actions et des personnes
Très oganisée et autonome
Dynamique et persévérante
Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Connaissances en Droit Public et Droit de la Santé

Entreprises

  • Amicale Du Nid 13 - Directrice

    Marseille (13000) 2018 - maintenant CHSR comprenant un Accueil de jour, un service Aller-vers, des hébergements.
    Développement de dispositifs d'accompagnement pour les mineurs (ASE ; PJJ ; MNA).

  • ARAIMC - Adjoint du Directeur Général

    Aubagne 2017 - 2018 Interface du Directeur Général avec les Directeurs et les partenaires ; Pilotage de projets et de dossiers transversaux (dont réécriture du Projet associatif en appui au Conseil d’Administration) ; Accompagnement à la réorganisation de la gouvernance et à la restauration d’une dynamique de coopération ; Participation à la préparation du CPOM ; responsabilité du service informatique et de la gestion administrative du Siège

  • ARAIMC - Adjoint à la Direction

    Marseille (13000) 2015 - 2017 Adjoint et appui administratif et managérial à la Direction ; Administration des RH ; Accompagnement au changement ; Mise en œuvre de procédures ; Développement du dialogue social ; Conduite de projets

  • Foyer Les Violettes - association ARAIMC - Responsable des Ressources Humaines

    2014 - 2015 Administration des Ressources humaines ; Lutte contre les RPS ; Restauration du climat social

  • Foyer Les Violettes - association ARAIMC - Stagaire dans le cadre du Master 1 Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux

    2013 - 2014 Démarche qualité (rédaction de procédure ; préparation et participation à l'évaluation externe ; accompagnement des salariés pour l'appropriation des documents, etc.) ; Ressources humaines (participation à la gestion administrative ; actions de communication)

  • TENDS-MOI LA PATTE (Association de protection animale) - Responsable du pôle administratif et financier

    2009 - 2013 . Mise en place et gestion du pôle administratif : Mise en place des procédures internes ; Elaboration des documents nécessaires à l'activité ; Création et alimentation des tableaux de suivi et statistiques.
    . Mise en place et gestion du pôle financier : Supervision de la comptabilité ; Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du budget de l'association ; Création des tableaux de bord.
    . Management : gestion d'une équipe d'une douzaine de personnes ; Participation au recrutement ; Affectation aux postes en fonction des profils ; Formation du personnel si nécessaire.
    . Relations extérieures : Développement des partenariats ; Gestion des contentieux.

  • Alerte SOS (association de protection animale) - Adjointe de la Présidente

    2009 - 2009 . Responsable du pôle administratif : constitution et suivi des dossiers des animaux ; gestion des tableaux de bord ; élaboration de documents nécessaires à l'activité.
    . Ressources humaines : Rédaction des contrats de travail ; Gestion des dossiers des salariés et des stagiaires.
    . Management : Gestion d'une équipe de 6 personnes composée de salariés et de stagiaires.
    . Relations extérieures : Gestion des relations avec les tiers, notamment les institutions publiques.

  • AIMS - Chargée de recherche

    2008 - 2008 . Recrutement : Participation à l'intégralité du processus de recrutement.
    . Recherche de candidats : Au travers de diverses sources internes et externes ; Diffusion d'annonces.
    . Entretiens : Approche et présélection téléphonique des candidats ; Participation aux entretiens.

  • Délégation aux Affaires Stratégiques au Ministère de la Défense - Chargée de Mission Zone Asie du Sud-Est/Océanie

    2006 - 2007 . Analyse de la situation politique d'un Etat ainsi que de problématiques spécifiques ;
    . Rédaction de notes de synthèse destinées au Directeur de la DAS et au Cabinet du Ministre ;
    . Participation à des négociations et à la préparation d'accords et d'arrangements internationaux.

  • Délégation aux Affaires Stratégiques des Ministère de la Défense - Analyste des Relations Internationales

    2005 - 2006 . Analyse de la situation politique d'une région ou d'un Etat et de problématiques transversales ;
    . Rédaction de notes destinées au Sous-Directeur et d'organismes internationaux ;
    . Création d’un intranet pour une mise en commun des informations entre différents ministères.

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