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Célia VILELLA

Toulouse

En résumé

Mes compétences :
Reporting
Organisation du travail
Elaboration et mise en oeuvre de projets
Élaboration du tableau de suivi des effectifs
GPEC
Gestion de projet
Entretien de recrutement
Négociation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • 3x Consultants - Conseillère formation

    Toulouse 2017 - 2017 - Déploiement et pilotage du plan de formation pour Sanofi R&D
    - Organisation et mise en oeuvre de l'ensemble des actions de formation (interne/externe, Inter/Intra, e-learning)
    - Interaction avec les partenaires de formation (OPCA DEFI, organisme de formation français et étranger...)
    - Interlocutrice privilégiée des responsables formation Sanofi et des collaborateurs
  • Medlane - Assistante ADV

    2016 - 2017 - Gestion des commandes
    - Gestion relation client
    - Traitement des réclamations
    - Accueil physique et téléphonique
  • Charlestown - Chargée de recrutement, qualité et formation

    Levallois-Perret 2016 - 2016 - Recrutement : définition des besoins, mise en ligne d'annonces, tri CV, présélection téléphonique, entretien de recrutement, contrôle de référence, compte rendu d'entretien, sélection des candidats, réponse aux candidats, reporting
    - Formation : gestion des formations externes, élaboration de contenu pédagogique de formation interne et animation de formation aux techniques d'accueil
    - Qualité : contrôle qualité de la prestation sur le terrain, appels mystères et si besoin mise en place des accompagnements des agents en poste
  • Ville de Lyon - Chargée de recrutement et du suivi des effectifs / direction de l'enfance

    Lyon 2014 - 2015
  • Direction Régionale de Pôle Emploi Rhône Alpes - Chargée de formation et de développement des compétences

    2012 - 2013 - Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et le suivi du Plan régional de formation, gestion du budget et à ce titre, construction d'outils et méthodes d'élaboration, de suivi des actions, de mesure d'impact et d'évaluation des actions réalisées.

    - Mobilisation des ressources et des moyens nécessaires pour la mise en place et réalisation des formations.

    - Communication et information auprès des différents acteurs sur les actions en prévisions, en cours et réalisées.

    - Commande des différents types d'actions auprès du centre de formation interne et des prestataires externes.

    - Mobilisation des écoles métiers pour le développement des compétences des agents en structures, participation à la mise en place du processus de validation des acquis professionnels et de certification.

    - Élaboration d'une procédure de traitement de la demande de DIF et de CIF.

    - Négociation des prestations dans le domaine de la sécurité des agences.
  • Phone Régie - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Recensement des besoins, établissement d'un processus de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces, tri et sélection des CV, gestion des entretiens téléphoniques et physiques, réponse aux candidatures.
  • Aventures et Volcans - Secrétaire

    2010 - 2010 Accueil physique et téléphonique- gestion du courrier - facturation - archivage
  • City one, Majestic, Global com, Les Mothesses... - Hôtesse d'accueil en événementiel et en entreprise

    2009 - 2011 Accueil Physique et téléphonique - Prise de RDV - Gestion des salles de réunions - Gestion du courrier - Animations des ventes -
  • Ministère de la Défense - Responsable du bureau formation, GPEEC

    Paris 2007 - 2009 En charge de l'organisation et de la gestion du bureau formation et développement des compétences. Élaboration et mise en place d'un plan GPEEC.
    Participation à l'organisation du concours d'entrée à l'école des commissaires des armées. Suppléance du bureau communication/recrutement et autres missions à caractères confidentiel.

Formations

Réseau

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