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Céline AGUS

LYON

En résumé

« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines ». St Exupéry.

C'est le métier que j'ai choisi depuis 20 ans : de l'animation de centres de vacances, à la direction de région dans un groupe, ainsi qu'aux projets associatifs dans lesquels, je suis aujourd'hui engagée.

Je peux être manager ou coéquipière au service d'une équipe et/ou d'un projet innovant et porteur de sens!
Convaincue que la diversité est une source de richesse. Il est temps que nos politiques de ressources humaines puissent le mettre en œuvre. Ceci dans l'intérêt de tous!

"Il faut mieux penser changement que changer le pansement." Francis Blanche


Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Conseil
Développement commercial
Gestion de projet
Négociation
Handicap
Animation de formations

Entreprises

  • ALERYS - Responsable de région

    LYON 2016 - maintenant

  • HANDI LYON RHONE - Responsable de développement

    Lyon 2014 - 2016 Développement et structuration du pôle Diagnostic-Conseil- Formation
    Intervenante sur des diagnostics conseil politique handicap et diversité
    Promotion des pôles activités de l'association : offres Agefiph et prestations diagnostic conseil formation
    Création et animation "Des RDV de la diversités RH"​: http://handilyonrhone.org/rdv-de-la-diversite/

  • Adecco Parcours&Emploi - Directrice de Région Sud

    2009 - 2013 Accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique diversité
    Coordonner des prestations d'ingénierie de parcours ( accompagnement, formation, recrutement)
    • Recruter, évaluer, former
    • Elaborer et suivre le plan business
    • Développer et vendre l’offre de services RH auprès des entreprises privées et des établissements publics
    • Piloter et coordonner des projets régionaux et transversaux
    • Créer et développer des réseaux de partenaires publics et privés (organismes de formation, OPCA, collectivités territoriales, DIRECCTE,…)
    Membre du Comité de direction
    • Manager une équipe de 40 collaborateurs (cadre et non cadre)
    • Gérer et assurer la profitabilité de la région

  • ADECCO - Directrice Espace Emploi Loire RhôneDrôme Ardèche

    Villeurbanne 2006 - 2008 * Manager 12 collaborateurs ;
    * Elaborer et suivre le plan business -Créer, développer et commercialiser
    une nouvelle offre d'ingénierie RH (sécurisation des recrutements,
    secteurs d'activité en tension, ingénierie de la diversité)
    * Créer des partenariats avec les organismes publics et privés de l'emploi
    (Pôle Emploi, Agefiph, OPCA, Organismes de formation, MDEF, Région
    Rhône Alpes...)

  • Adecco - Directrice d'agence

    Villeurbanne 2001 - 2005 * Piloter et développer le centre de profit - Manager 6 collaborateurs
    * Développer et suivre un portefeuille clients et prospects
    Secteur d'activité industrie et tertiaire - 150 et 300 intérimaires

  • Adecco - Attachée commerciale

    Villeurbanne 1997 - 2000 * Développer et suivre un portefeuille clients et prospects ;
    * Recruter des profils tertiaires, industrie et logistique ;
    * Suivre et animer la mission sécurité auprès des clients et intérimaires

  • ADECCO - Responsable de recrutement

    Villeurbanne 1997 - 1999

  • Chambre Syndicale de la Métallurgie - Chargée de mission

    1997 - 1997 Chargée de Mission sur une action Mixité des emplois dans la Métallurgie en partenariat avec la Direction Régionale du Travail et Le délégation aux Droits des Femmes.
    Diagnostic de la situation et élaboration d’un argumentaire destiné à promouvoir la mixité des emplois dans la métallurgie.

  • CFAI - Afpi Formations - Chargée de mission

    1996 - 1997 * Affecter les futurs apprentis du CFAI chez les adhérents ;
    * Réaliser une étude sur l'employabilité des femmes dans la métallurgie
    pour la chambre Syndicale

  • TDF - Groupe France Télécom - Assistante Ressources Humaines

    1996 - 1997

Formations

Réseau

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