PARIS
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18 années d’expérience professionnelle dans les services informatiques dont 11 ans dans les SIRH. J’ai participé en tant que directeur ou chef de projets à plusieurs projets SIRH et Collaboratifs et en tant que Chef d'équipe Service Delivery au déploiement, à la stabilisation et à l'exploitation de SIRH ( > 22 000 salariés).
Par la variété de mes expériences, j’ai développé des compétences transversales qui me permettent :
- d’être à l’aise sur les différentes phases d’un projet
- d'accompagner le client sur sa trajectoire de transformation
- d'adapter la procédure et les outils à la situation rencontrée afin de favoriser l'atteinte des objectifs
~~~ Compétences opérationnelles ~~~
> Organisation de projet :
- Mise en place et exploitation des outils de pilotage : planning, livre de bord, gestion des risques, suivi financiers.
- Elaboration des plans d'assurance qualité, protocoles de recette et stratégies de reprise.
- Constitution d'une équipe et maintient d'un niveau de motivation tout au long du projet ou du delivery.
- Déclinaison du projet en objectifs opérationnels, communicables et pilotables.
- Animation des réunions de capitalisation.
- Organisation de la transition avec les équipes d'exploitation.
> Accompagnement des clients :
- Recueil des besoins, chiffrage, audit de l’existant et analyse des processus métiers.
- Proposition de solutions organisationnelles et techniques.
- Conduite du changement pour assurer la bonne adoption des outils déployés.
- Définition et organisation de la stratégie de recette.
> Gestion des partenariats :
- Suivi de la relation de sous-traitance ou d'outsourcing.
- Gestion de la collaboration clients/partenaires (studio graphique, équipe de développement, experts).
Mes compétences :
pilotage
Chef de projets
HR
travail collaboratif
organisation
SaaS
Talent management
