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Céline BLAY

Lyon

En résumé

Directrice Technique dans un groupe industriel international, leader dans son domaine, j'aime gérer des projets ambitieux et complexes. J'ai piloté des équipes de développement dans un environnement fortement concurrentiel et international. Agile, enthousiaste, j'aime fédérer et entraîner les autres, ce qui m' a conduite à piloter et à accompagner des changements structurels et organisationnels.
Actuellement en recherche d’un poste de direction pour soutenir le développement d'une activité dans un secteur évolutif.


Mes compétences :
Conduite du changement
Gestion de projet
Mécanique
Relationnel
Gestion budgétaire
Management
Pilotage de la performance
Relations internationales
Réseaux sociaux
Organisation

Entreprises

  • Handicap International - Manager RRH et psychologues

    Lyon 2015 - maintenant

  • Volvo - Responsable Monde de la Stratégie de Développement des Cabines

    Saint Priest 2015 - 2015 - Diagnostic de marché et synthèse des besoins des marques du groupe Volvo
    - Elaboration du plan de développement des cabines à long terme (15 ans)
    - Négociation et ancrage de la stratégie avec les différents métiers
    - Initialisation des projets et sécurisation de leur profitabilité
    - Développement de partenariats et exploitation des Joint Ventures (Inde, Chine)

  • Volvo, Renault Trucks SAS, département Cabines - Directrice Bureau d'Etudes (96 prs)

    2013 - 2015 - Responsabilité des livrables projets (QDCF) pour les produits Cabines
    - Management des personnes, pilotage d’équipes (7 chefs d'équipe)
    - Pilotage financier, vision et développement de la stratégie (17 M€)
    - Définition et mise en œuvre des plans d’amélioration d’efficacité R&D via l’optimisation de l’organisation, des processus & compétences

    Mise en oeuvre d’un PSE (-20 prs), conduisant à des changements structurels et des transferts d’activité en Europe.
    Contribution à l’élaboration d’une nouvelle organisation Europe (fusion).
    Participation aux projets US, Inde et Japon et mise en place de contrats d'expatriation
    Pilotage des processus RH (compétences stratégiques, plan d’augmentation, promotions, plan de formation).

  • Volvo, Renault Trucks SAS, service Equipements Extérieurs - Chef de Service Bureau d'Etudes (45 prs)

    2006 - 2013 - Responsabilité hiérarchique & managériales des équipes
    - Responsabilité des livrables Projets pour le service
    - Gestion de Projet et reporting en équipe projet
    - Développement des compétences, recrutement (effectif de 17 à 45 prs)
    - Pilotage des fournisseurs impliqués dans le développement

    Renouvellement de la gamme RT pour le périmètre Extérieur (coût total projet 2000M€) et promu meilleur camion de l’année 2015.
    Développement de partenariats avec fournisseurs externes (Inde, fournisseurs et satellite offices).
    Réorganisation & restructuration pour s’adapter aux fortes évolutions d’effectif. Introduction de nouveaux roles.
    Conduite du changement dans le cadre de la migration des outils CAO.

    Sub Module Team Leader “Cab Lower Front Area”
    Animation d’un réseau international (Suède, Japon, US, Inde, Brésil) pour établir et développer les stratégies cross-fonctionnelles sur le périmètre «Face Avant».

    Représentant global sur le processus de développement
    Rôle transversal monde sur des processus spécifiques : capitalisation de l’expérience, proposition d’évolution des outils et processus, formation et coaching (France, Inde, US)

  • Volvo, Renault Trucks SAS, Essais-Prestation Freinage - Chef de Secteur (5prs)

    2002 - 2006 - Management de Pilotes Essayeurs Freinage dans le cadre d’une mutation technologique
    - Développement des compétences, des méthodes et des outils en Europe
    - Expression des besoins clients en phase amont projet
    - Responsable de la validation du freinage avant lancement série
    - Pilotage fournisseur système pour mise au point (BOSCH, Knorr Bremse)
    - Mise en commun et optimisation des procédures d’essais entre France et Suède
    - Participation au Comité de Sécurité Renault

  • Volvo, Renault Trucks SAS, Atelier Prototype Véhicule - Ingénieur Qualité

    2001 - 2002 Rôle de coordination entre les services essais et conception dans le but d’assurer le bon niveau de représentativité des véhicules d’essais (produit-process).

  • Pfizer, filiale Howmedica, dispositifs orthopédiques - Ingénieur Essais

    1996 - 2000 - Développement de nouvelles méthodes d’essais suite à l’introduction de nouvelles technologies (céramique, traitements de surface…)
    - Participation à un groupe transverse dans le cadre de la globalisation (5 sites), proposition de Best Practices et mise en œuvre.
    - Expertise matériaux au service des Achats, de la Qualité de Production et des affaires réglementaires.

Formations

  • INSA De Lyon

    Villeurbanne 1990 - 1995 Ingénieur

    DEA Biomécanique, mention bien

Réseau

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