GARCHES
Ressources Humaines : Développement des Ressources Humaines, Développement des compétences, Gestion des carrières, Acccompagnement des managers, Recrutement, Mobilité interne et externe, Formation, Encadrement et Animation d'équipe
14 ans d'expérience en entreprise et en conseil RH : développement RH, gestions des compétences et des carrières, recrutement et mobilité interne /externe.
• Conseil :
- Accompagnement des entreprises dans l’analyse de leurs besoins et dans l’identification des solutions à mettre en œuvre.
- Pilotage de projets.
- Conseil dans l’élaboration des mesures de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) – Livres III et IV.
- Organisation et suivi des commissions de mobilité interne, des réunions de CE, relations avec les inspections du travail et autres institutionnels…
• Expertise RH sur la gestion de projets transversaux :
- Pour les managers : Prestation de coaching, de support et de conseils sur les questions RH pouvant couvrir l’évaluation des performances, l’organisation de la structure, le développement des salariés et proposer des axes d’amélioration ou des voies de réflexion.
- Mise en place de processus de définitions des postes et des compétences reliées.
- Retraduction de cette démarche de compétences dans les documents d’évaluation annuelle en s’assurant de leur cohérence avec la démarche de définitions de compétences.
• Gestion des carrières et développement des compétences :
- Suivi, accompagnement et encadrement individuels des candidats dans leur bilan professionnel et recherche d’emploi.
- Evaluation des projets professionnels, identification des besoins en formation.
- Etude, analyse et préparation des descriptifs de fonctions.
- Evaluation des positions avec les managers, détermination des classifications et proposition des modèles de bandes de salaires.
- Développement et mise en place d’une politique de gestion des talents.
• Recrutement :
- Maîtrise de l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin de poste jusqu’à l’intégration du candidat.
- Réalisation de missions de recrutement sur des profils notamment de Consultants, de DRH, de DAF, de Directeurs logistiques…
- Mise en place d’outils d’évaluation et de reporting.
- Relation et partenariat avec les grandes écoles et développement du sourcing.
- Suivi de l’intégration du salarié dans l’entreprise, fidélisation.
• Formation :
- Pilotage des plans de formations et des budgets, recherche de financements extérieurs auprès des OPCA, Conseil Régional, Conseil Général…
- Maîtrise des dispositifs de formation (DIF, CIF…).
- Animation de stages individuels et collectifs.
• Mobilité externe :
- Validation de projets de reconversion ou de reclassement.
- Organisation et gestion des Antennes Emploi, management d’équipes de 2 à 5 personnes.
- Refonte de la méthodologie d’accompagnement.
Mes compétences :
Mobilité interne et externe
