Nufarm SAS
- Responsable Emploi-Formation
2008 - 2010
- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise (siège + usine), sélection des prestataires, présentation du plan et bilans devant le CE, relations avec l’OPCA, déclarations annuelles, suivi du budget, réalisation d’un catalogue DIF, taxe d’apprentissage
- Recrutement et intégration des collaborateurs : définition des besoins, élaboration des profils de poste, choix du sourcing, sélection des candidats, suivi du budget, élaboration et mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Gestion de la mobilité et des carrières ; expatriation
- Gestion administrative du personnel : contrats, courriers, avenants, visites médicales, 1% logement
- Procédures disciplinaires : avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
- Entretiens annuels et professionnels : refonte des supports d’évaluation, réalisation des guides managers / collaborateurs, animation des réunions d’informations, suivi du process
- Mise en œuvre des accords GPEC / Senior
- Mise en œuvre du PSE sur les aspects emplois et formation
- Pilote des processus RH dans le cadre de la certification ISO 9001
