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Céline CHABUEL

Eybens

En résumé

Une expérience solide dans le domaine du recrutement, du conseil RH et en évolution professionnelle.
La maîtrise des techniques de la conduite de l’entretien individuel et l’animation de groupe.
Des compétences commerciales et un fort sens du service client.

Enthousiaste, proactive, j'aime mettre à profit mes qualités d’écoute, d'analyse et de communication.

Une véritable passion pour la valeur de la ressource humaine au sein des organisations.

Mes compétences :
Recrutement
Bilan de compétences

Entreprises

  • STEP UP - (Multi sites 5 agences) - COORDINATRICE RH ET RECRUTEMENT

    Eybens 2014 - 2018 Conseil RH – Groupe

    • Conseil auprès des managers et des chargés de recrutement
    • Intégration des permanents et formation aux process internes
    • Suivi des entretiens professionnels, gestion des projets de formation
    • Mise en place des formations, conseil aux salariés et lien OPCA
    • Tests de personnalité : gestion de la plateforme, passation et synthèses
    • Création d’un vivier et d’outils de gestion de compétences

    Recrutement et gestion RH - Agence Grenoble

    • Adjoint de direction : conseil et support RH au directeur de l’agence
    • Recrutement de profils techniques hautes qualifications et fonctions support cadres
    • Etude des besoins clients et analyse de postes
    • Rédaction et diffusion des offres
    • Traitement des candidatures, sourcing sur jobsites, réseaux sociaux
    • Pré qualifications téléphoniques, entretiens physiques
    • Identification des compétences et potentiel, tests de personnalité
    • Rédaction de dossiers de compétences synthétiques
    • Présentation des candidats aux clients
    • Constitution des dossiers RH, gestion des contrats de travail
    • Gestion RH et suivi des collaborateurs en mission

  • MISSION LOCALE DE GRENOBLE - CHARGEE RELATION ENTREPRISES

    2012 - 2014 • Prospection, coopération et négociation avec les partenaires : entreprises privées, employeurs publics, organismes de formation
    • Définitions de profils de poste (commerce, logistique, BTP et administratif)
    • Sourcing et ciblage de candidatures dans le vivier ML
    • Entretiens individuels et collectifs / Techniques de Recherches d’Emploi
    • Simulations sur entretiens de recrutement
    • Analyse et conseils sur les freins à l’emploi
    • Suivi et lien avec les conseillers emploi-formation
    • Mise en place d’actions collectives de recherches d’emploi
    • Analyse et définition de leur projet professionnel
    • Recrutement et placement de personnel
    • Signature et suivi des contrats de travail (CDD, CDI, CUI, Emploi d’avenir)
    • Coordination avec les référents emploi des missions locales du bassin

  • GRETA Villard de Lans - FORMATRICE AOF

    2011 - 2011 • Encadrement d’un groupe de demandeurs d’emploi sur 10 semaines
    • Animation de formations sur les TRE et connaissances de l’entreprise
    • Définition et mise en place d’un projet professionnel
    • Encadrement de démarches de recherches d’emploi

  • Greta de Grenoble - CONSEILLERE BILAN DE COMPETENCES

    GRENOBLE 2011 - 2012 • Réalisation de bilans de compétences approfondis public pôle emploi
    • Accompagnement individuel, définition projet professionnel
    • Passation et interprétation de tests ( habilitation Pôle emploi )
    • Ateliers collectifs « compétences » et Techniques de Recherche d’Emploi

  • Dispositif Académique Validation des Acquis (DAVA) - CHARGEE DE MOBILITE PROFESSIONNELLE

    2010 - 2011 • Animation d’information collective concernant la VAE
    • Entretiens individuels d’étude de parcours professionnel
    • Conseil sur projet professionnel
    • Suivi de dossiers

  • ASSOCIATION - Présidente d'association / Congé parental d'éducation

    2006 - 2009 • Création de l’association, gestion
    • Montage de formations
    • Animation d’ateliers
    • Organisation d’ateliers de 80 participantes avec animatrices professionnelles

  • VEDIOR BIS - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2001 - 2005 • Recrutement agence : tertiaire et cadre logistique, ADV, gestion, informatique
    • Accueil physique et téléphonique
    • Etude de postes de travail
    • Tri des CV, sourcing, entretiens individuels et de groupes
    • Accompagnement à la formation professionnelle
    • Rédaction des contrats de travail, conseils 35h et aux entreprises
    • Prospection commerciale, détection des besoins, négociations tarifaires
    • Fidélisation clients, visites commerciales, bilans de satisfaction

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (Grenoble)

    Grenoble 1995 - 2001 Master 2 psychologie du travail

  • Lycée Marie Curie

    Echirolles 1992 - 1995 Economie et social
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