LYON
Consultante en management organisationnel (audit - conseil - formation - accompagnement)
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES, MANAGÉRIALES ET D'ANALYSE
> Rencontrer les personnes, les écouter, les observer, échanger, comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, chercher avec elles des solutions
> Visiter les organisations, les observer, chercher à les améliorer tout en restant réalistes et attentifs à la personne
> Apprécier les relations entre les personnes elles-mêmes, les rapports entre les personnes et l'organisation
> Réaliser avec sérénité des tâches mécaniques (ex : le travail à la chaîne) comme des activités complexes liant les aspects techniques, organisationnels, humains... (ex: conflit entre une équipe allemande et une équipe française)
> Susciter et conduire des projets, de leur conception à leur élaboration jusqu'à leur mise en oeuvre (délégation et animation d'équipe, suivi technique, logistique et financier)
JE SUIS APPRECIEE POUR
- mes qualités d'écoute et d'attention
- la perspicacité de ma réflexion
- ma persévérance et ma vitalité
- mon sens de l'organisation
- ma capacité à relier, à fédérer
Une qualité de regard devient nécessaire pour s'émerveiller de l'activité que l'Homme est capable de créer et de développer.
"Un veillard qui meurt, c'est comme une bibliothèque qui brûle"
proverbe africain
"Il ne faut pas attendre d'être parfait pour commencer quelque chose de bien"
Abbé Pierre
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Animatrice Réseau des Anciens de l'EM Strasbourg (anciennementIECS)
sur la région Rhône Alpes
Mes compétences :
Conseil
Formation
Intergénérationnel
Knowledge Management
Management
Management organisationnel
Performance
Performance durable
