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Celine COULON

COURBEVOIE

En résumé

Bonjour,

Après une double formation en ressources humaines et en social, j’ai travaillé en ressources humaines, essentiellement comme recruteur tant dans le privé que le public puis comme conseiller en insertion depuis janvier 2005.

Actuellement, je suis un public de 25 à 67 ans de niveau très hétérogène, de la construction du projet professionnel à leur prise de poste. Mon rôle consiste à les rendre autonome dans leur recherche d’emploi via la maîtrise d’outils et de méthodes. Ensemble, nous construisons CV et lettre de motivation en fonction des compétences et expériences de chacun et du poste souhaité. Je leur apprends à se présenter auprès des recruteurs en positivant leurs expériences. Je travaille en fonction des demandes et contraintes de chaque personne et de la réalité du marché du travail local. En parallèle, je crée des liens avec les recruteurs du secteur public et privé.

Comme référent handicap, j'ai un rôle d'information et de conseil, tant dans le maintien à l'emploi que dans l'insertion aussi bien auprès des employeurs que des personnes en mobilité professionnelle.


En équipe et en créant des partenariats, je participe au montage de forum emploi, de rencontres thématiques et à mon niveau, à la lutte contre les discriminations et l'emploi local.

Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Recrutement
Animation de formations
Gestion de projet
Communication
D�veloppement RH
Communication �v�nementielle
Management
Formation

Entreprises

  • Ville de Puteaux - Conseillère en insertion professionnelle

    2005 - maintenant Réceptions du public s et des employeurs, Pour les employeurs, Définition de poste, diffusion d'annonces, mise en relations organisation de sessions de recrutement et de job dating. Pour les candidats
    Entretiens d'évaluation, d’orientation, suivis du public dont des cadres, des bénéficiaires du RSA, des Demandeurs d'emploi indemnisés ou non.
    Aide à la définition de projets (de formation, d’insertion professionnelle, de création d’entreprise)
    Participation à la réalisation de forums de l’emploi, de tables rondes thématiques (handicap, diversité, intermittents du spectacle, seniors, salon de l'emploi...)
    Travail en liaison avec différents partenaires : maison de l’emploi, Mission locale, Pole emploi , service social, Mairies, entreprises, cabinet de recrutement, ETT et de placement, département…
  • Mairie de Puteaux - Recruteur

    2002 - 2005 Recrutement, définition de poste, suivi du personnel : détachement, mutation,
    Renouvellement de contrat, avenant de contrat (arrêté), fin de contrat, licenciement
    Définition de la rémunération et supervision de la rédaction des contrats de travail
    Réponses aux questions des services et élus (législation du travail…)

    Volume de recrutement avec une saisonnalité (recrutements saisonniers en été et hiver pour 3 camps de vacances en France)et des profils de postes très différents pour 30 services différents

    Recrutement du personnel cadres, techniciens et non cadres dans tous les secteurs.
    Gestion d’une équipe de trois personnes.
  • NEW MONDAY - Télé recruteur

    2001 - 2001 Mon poste consistait à recruter par téléphone des candidats en poste (chasse) dans les domaines informatiques, commerciaux et comptables.
    Après une présentation du poste, le candidat interessé était évalué selon des critères definis avec le client.

    Je travaillais au sein d'une équipe soudée formidable et d'une entreprise très jeune. Elle n'a pas survecue au 11 septembre 2001...

    De fin septembre 2001 à décembre 2001, j'ai séjournée en Nouvelle Calédonie.
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2000 - 2001 ADECCO, Saint Denis Tertiaire.
    Recrutement : accueil, sélection, passation des tests
    Prise de commande, définition de poste, délégation, suivi des missions
    Gestion administrative du personnel et rédaction des contrats de mission
    Réponses aux demandes des intérimaires (ASSEDIC, certificats de travail…)
    Action commerciale : placement actif, fidélisation des intérimaires.

Formations

  • ENACTT (Saint Germain En Laye

    Saint Germain En Laye (8) 1999 - 2000 Travail temporaire

    mémoire de fin d'études sur la complémentatité des ETT d'insertion et les AI

    Toujours partagée entre le recrutement et le social, j'ai fini par avoir un poste où je mèle les deux. Finalement, l'ENACTT est surement la formation dont je me sers le plus souvent.
  • Institut De Formation Sociale

    Versailles 1995 - 1998 Assistant de service social
  • Lycée Paul Lapie

    Courbevoie 1989 - 1993 Bac D sciences de la vie

Réseau

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