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Mélissa LAROCHELLE

  • Ba Systemes
  • Responsable marque employeur et Chargée de recrutement groupe

Rennes

En résumé

Le capital humain est au coeur des organisations, ce qui rend la fonction RH stratégique et son rôle de plus en plus polyvalent et innovant !

En tant que Responsable marque employeur et Chargée de recrutement groupe, j'occupe un poste qui réunit à la fois la polyvalence et l'innovation de la fonction RH :
Je recrute les futur(e)s talents d'Alstef Group tout en développant l'image de marque de l'entreprise.

A propos d'Alstef Group?
Groupe international, né de la rencontre entre les sociétés françaises Alstef et BA Systèmes puis de la société néo-zélandaise Glidepath, Alstef Group conçoit, intègre et maintient des solutions automatisées pour l'amélioration des performances des processus logistiques.

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec nous ?

Entreprises

  • Ba Systemes - Responsable marque employeur et Chargée de recrutement groupe

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2020 - maintenant - Recrutement
    Recruter les futurs talents d'Alstef Group : sourcing, définition de postes, validation des candidats, promesse d'embauche/contrat de travail,...

    -Marque employeur
    Déployer et promouvoir l’image et les valeurs du groupe : programme ambassadeur, communication interne, animation réseaux sociaux,...

    -Intégration
    Intégrer les nouveaux collaborateurs : programme intégration, parrainage, tutorat,...

    - Relations écoles
    Attirer les jeunes diplômé(e)s : partenariats, évènements écoles, forum/salons,...

  • BA Systèmes - Gestionnaire Ressources Humaines

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2016 - maintenant Recrutement/intégration : Recruter les futurs talents de BA!
    - De la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (profils : cadre et non cadre, prestataire, stagiaire, contrat de professionnalisation, intérimaire)

    Relations écoles : Attirer les jeunes diplômé(e)s
    - Participer aux forums/salons, développer les relations/partenariats avec les écoles...

    Administration du personnel : Répondre au quotidien, aux besoins/questions des collaborateurs
    - Gestion des entrées/sorties, DPAE, mutuelle/prévoyance, reporting…

    Projets RH : Participer au développement du service RH
    - Egalité Femme/Homme, parcours d'intégration, parcours jeunes diplômé(e)s...

  • Lactalis - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Laval 2015 - 2016 - Recrutement de 50 personnes (CDD et CDI) : conducteur de ligne, électromécanicien, laborantin, conducteur de machine...

    - Animation de sessions collectives de recrutement : présentation d’entreprise, tests d’aptitudes…

    - Communication : organisation d’évènements et d’actions de recrutement (jobdating, campagne d’affichage, forum, …) en relation avec les acteurs de l’emploi

  • Souriau - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Le Mans (72000) 2015 - 2015 -Recrutement : profil Bac+2 à Bac+5, reportings mensuels pour l'entreprise

    -Gestion de l’intérim : 180 intérimaires, suivi de missions, contrats, factures, pilotage d’une agence intérim interne à l'entreprise

    -Formation : suivi et organisation de formations internes

  • PCM S.A. (Groupe Gévelot) - Assistante ressources humaines

    Ressources humaines | Angers (49000) 2014 - 2014 -Recrutement (60 personnes) : CDI, CDD, intérimaires, alternants, stagiaires

    -Administration du personnel : intégration, suivi de missions, factures intérim, contrats/avenants…

    -Formation : organisation, suivi, relation avec les organismes de formation et avec l’OPCA

    -Animation de projet : création du livret de présentation PCM Production System

  • PCM S.A. (Groupe Gévelot) - Assistante ressources humaines

    Ressources humaines | Angers (49000) 2013 - 2013 -Recrutement et gestion de 50 intérimaires : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration, suivi de missions, vérification des contrats et des factures, mise en place de tableaux de bord...

    -Amélioration du processus d’accueil et d’intégration : livret d’accueil, évaluation de la période d’intégration

  • Adecco - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Angers (49000) 2012 - 2012 Recrutement pour le secteur industriel et agroalimentaire : 10 intérimaires par semaine


    -Recherche et sélection des candidats
    -Rédaction et diffusion des annonces
    -Tri et sélection des candidatures
    -Pré-qualification téléphonique
    -Participation aux entretiens et évaluation des candidats ( tests techniques, tests de personnalités)
    -Analyse des besoins des clients
    -Accueil physique et téléphonique

Formations

  • Université Angers

    Angers (49000) 2012 - 2013 Master 2 Management International des Ressources Humaines

Réseau

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