Issy-les-Moulineaux2006 - 2013Gestion opérationnelle RH d’une population de 400 collaborateurs sur plusieurs sites différents
Membre du Comité de Direction. Management et coordination des équipes RH (2 à 4 collaborateurs).
o Adaptation des effectifs en fonction du contexte : Une centaine de recrutement par an ou gestion d’un PSE avec 30 postes supprimés,
o Accompagnement du changement dans le cadre d’une réorganisation impliquant des déménagements de sites,
o Définition et suivi de la politique de rémunération fixe et variable,
o Formation, évaluation, et gestion des carrières,
o Animation locale des IRP,
o Gestion des contentieux (social, pénal, contractuel),
o Contrôle de gestion social, tableaux de bords et indicateurs clefs.
ETDE
- Responsable ressources Humaines
MONTIGNY LE BRETONNEUX2003 - 2006Gestion opérationnelle RH d’une population de 200 collaborateurs, 3 sociétés distinctes
o Recrutement Cadre, Etam, ouvrier (une vingtaine de recrutements par an)
o Mise en place et gestion du plan de formation (environ 3% de la masse salariale),
o Conseil aux managers,
o Vie du collaborateur,
o Gestion des carrières
o Relations Ecoles,
o Animation IRP ( DUP, CHSCT),
o Organisation des élections professionnelles.
ETDE
- Chargée de recrutement
MONTIGNY LE BRETONNEUX2000 - 2003
Laurent Cerrer
- Chargée de recrutement
2000 - 2000
Formations
Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)
Boulogne Billancourt1998 - 1999psychologie du travail
