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Céline DOMART

AMIENS

En résumé

Actuellement en Master Manager des Ressources Humaines et des relations sociales au sein de l'ISGP du groupe ESA à Paris. J'effectue cette formation en alternance dans l'entreprise DESRUES.

La maison DESRUES fait partie de la filiale de CHANEL : Manufacture de Mode. La maison Desrues a vu le jour en 1929. Monsieur Desrues, artisan parurier, a collaboré avec les grands couturiers parisiens de l'époque.
Depuis, la maison a su conserver un savoir-faire voué au créneau de l’exception, souvenir de sa collaboration privilégiée avec les grands couturiers français de l’époque (Chanel, Lanvin, Vionnet, Dior, Saint Laurent), et parallèlement s’ouvrir aux techniques modernes pour faire face aux exigences du prêt à porter de luxe. Grâce aux talents conjugués de la machine et des hommes, huit fois par an une collection de 100 modèles minimum voit le jour. Chacune des collections peut nécessiter la création d'une quarantaine de nouveaux boutons, d'une centaine de nouveaux bijoux à réaliser dans les matériaux les plus divers, les finitions les plus sophistiquées.

De nature rigoureuse, car chaque détail est important.
Qualités d’analyses, de réflexions et de créativité permettant d’aller rapidement à l’essentiel et de comprendre et résoudre les problématiques d’un dossier.
Bonnes capacités relationnelles.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Création visuelle
Organisation d'évènements
GPEC
Droit du travail
Recrutement
Gestion de la formation

Entreprises

  • Desrues - Chanel - Alternante RH

    2015 - 2017 Mes différentes missions sont :
    - Participe aux activités de communication interne de l’entreprise (rédaction et édition du journal interne mensuel, organisation des opérations de communication avec le personnel, création d’événements etc.)
    - Prépare les réponses aux questions adressées par les élus ou par le personnel et assurez une veille juridique en droit social pour alerter sur les sujets d’actualité
    - Accompagne le déploiement du plan de formation
    - Participe au recrutement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation (recueil des besoins, sourcing des candidatures, entretiens…)
    - Participe à la gestion administrative RH : études ponctuelles, rédaction et diffusion de compte-rendu de réunions, établissement de courriers pour l’Inspection du travail etc.
  • WEPA - Stagiaire Développement Ressouces Humaines

    2015 - 2015 - Prendre en charge l’organisation des formations correspondant au plan de formation (convocation, logistique, analyse des évaluations, enregistrement et classement)
    - Être en contact avec les organismes de formation et l’OPCA
    - Participer à l’amélioration des outils de suivi de la formation
    - En collaboration avec le responsable recrutement, assurer la logistique des recrutements (prise de rendez-vous, courriers) et participer à des entretiens
    - Organiser les journées d’intégration
    - Participation à des projets divers selon les besoins du service
    - élaboration et mise à jour du livret d'accueil
    - Participation à la mise en place de la pénibilité
  • Crédit Agricole Brie Picardie - Assistante Commerciale

    AMIENS 2014 - 2016 CDI du samedi:
    • Gestion de l’espace client (accueil, animation, accompagnement de la clientèle…).
    • Activité back office (courrier, gestion de la trésorerie et des coffres…).
    • Activités commerciales (vente des services et produits de base, conseil…).
    • Contrôle du risque client.
    • Vie de l’agence (réunions, reporting, partage de ses compétences avec l’équipe…).
  • Crédit Agricole Brie Picardie - Auxiliaire été

    AMIENS 2014 - 2014 SERVICE COURRIER:
    - gestion/ affranchissement du courrier des trois départements du Crédit Agricole Brie Picardie

    SERVICE EMPLOI & COMPETENCES:
    - création d'un support visuel sur les différentes filières du Crédit Agricole Brie Picardie. Permettant lors d'un recrutement, de déterminer les besoins de formation d'un potentiel candidat.
    - mise en forme des fiches de postes récentes (finition de ma mission lors de mon stage)
    - inscription de certains salariés sur HR (logiciel Ressources Humaines) pour des formations
  • Crédit Agricole Brie Picardie - Assistante Stagiaire Formation

    AMIENS 2014 - 2014 Création d'un outil de communication RH, qui informe des différents parcours et filiailes d'un métier à un autre, ainsi que les avantages et les droits et devoirs des salariés du Crédit Agricole Brie Picardie.
  • OSIRIS Décimal (Leclerc) - Hôtesse d'accueil / hôtesse de caisse

    2013 - 2013 • Résoudre les problèmes des clients, et des hôtes de caisses.
    • Création de carte de fidélité, et de gencode pour produit qui n’existait pas encore dans la base de donné.
    • Création de commande.
    • Etablir la monnaie des hôtes de caisses, pour la journée.
    • Gérer l’emploi du temps des hôtes de caisses.
    • Vérification des fonds de caisse et des prélèvements en fin de journée.
    • Aide à la fermeture du magasin.
  • Conseil Général de la Somme - Assistante stagiaire service administratif et comptabilité

    Amiens 2013 - 2013 - Aide à la réalisation d’un inventaire du service
    - étude prospective d’un marché à renouveler
    - Réalisation de tableau EXCEL pour les fournisseurs
  • OSIRIS Décimal (Leclerc) - Hôtesse de caisse

    2012 - 2012
  • Cabinet d'architecture à Sheffield - Stagiaire

    2008 - 2008 J'ai eu l'opportunité d'effectuer mon stage de 3ème dans un cabinet d'architecture à Sheffield, en Angleterre, durant 8 jours.
    Je devais reproduire l'étage du cabinet, sur le logiciel référant au cabinet, en prenant en compte les inch (mesure de longueur en Angleterre).

Formations

  • IAE AMIENS

    Amiens 2014 - 2015 licence Management
  • IUT

    Amiens 2012 - 2014 DUT GEA option RH

    Le DUT GEA mène aux fonctions de gestionnaire généraliste.

    L'option ressources humaines forme des assistants capables de prendre en charge au moins une partie du fonctionnement d'un service.

    En gestion administrative des salariés, ils ont en charge le suivi des dossiers maladie et prévoyance, le règlement des cotisations, la gestion des congés et des temps de travail, les contrats, la paie.

Réseau

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