Florence GUILLEMANT

En résumé

Entreprises

• Odalys Vacances - Responsable Ressources Humaines

  Aix-en-Provence 2017 - maintenant

• WEPA France - Responsable Développement RH

  2014 - 2016 2 établissements (Lille et Troyes)
  - Recrutement, Intégration,
  - Politique de rémunération,
  - Projets santé sécurité
  - Stratégie RH
  - Développement des compétences
  - Préparation et suivi du budget développement RH (~300K€)
  - Définition de procédures RH
  - Suivi d’indicateurs RH et réalisation d’études
  - Définition du plan de formation (actions, budget, planning) & supervision
  - Révision de la classification des métiers et des rémunérations
  - Création d’un système de rétribution individuelle
  · Conseil aux managers
  - Création d’un guide des bonnes pratiques RH, animation d’ateliers

• Groupe IRH Environnement - Adjoint DRH - Pôle Développement des Compétences

  Gennevilliers 2008 - 2013 Recrutement :
  Définition du besoin avec les managers opérationnels
  Diffusion des offres par les outils et prestataires adaptés
  Sélection des candidatures et conduite des entretiens
  Négociation finale avec le candidat retenu
  Développement des partenariats avec les écoles spécialisées
  Création d'un parcours d'intégration
  
  Formation :
  Élaboration du plan de formation avec la direction technique (contenu / budget / calendrier)
  Sélection des prestataires et organisation des sessions de formation
  Ingénierie de formation
  Relations avec l’OPCA
  Conseil aux salariés sur leurs projets de formation
  Réalisation du bilan et des déclarations légales (y compris liées au Groupe en tant qu'organisme de formation)
  
  Gestion des compétences et des mobilités :
  Révision du support et de la procédure d’entretien annuel
  Suivi des entretiens annuels et analyse
  
  Accompagnement et conseil RH aux managers
  Encadrement de deux assistants développement RH
  Animation de la commission formation et égalité professionnelle
  
  Administration du personnel / Paie :
  Gestion de la paye pour deux entités du Groupe (40 personnes)
  Participation à la gestion de dossiers disciplinaires
  Préparation de contrats de travail et gestion des formalités d’embauche et de sortie
  Veille juridique RH

• SUPPLAY Tertiaire - Assistante Recrutement (stage)

  2008 - 2008 (3 mois)
  Sourcing de candidats de profil cadre
  Gestion des inscriptions en agence et pré-entretiens
  Réponse au(x) besoin(s)de recrutement des clients

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Rouen 2009 - 2009 Ressources Humaines
  
  Majeure RH

• Ecole Supérieure De Commerce Sup de Co Reims

  Reims 2007 - 2010

• Lycée Gambetta

  Arras 2005 - 2007

Réseau

• Anne CHAMPETIER

• Fatima SAID LAKHOITRI

• Frédéric LECONTE

• Julie AMADI

• Manon BOUTEZ

• Patrick RIBRAG

• Samuel POLLET

• Sébastien BOTIN

• Stephane POIGNANT

• Sylvie CARPENTIER-DUPONT