Tomy GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• Hays - Learning & Development Manager (Europe, Latin America & Middle East)

  Paris 2015 - maintenant Responsible for the design, development and delivery of training programmes from trainee through to senior level, maximising the performance and potential of the Hays EMEA area workforce aligned to current and future business objectives. (Belgium, Netherlands, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Poland, Czech Republic, Romania, Russia, Sweden, UAE, Brazil, Mexico, Chile, Colombia)

• Hays - Consultant en Recrutement Industrie - Lille

  Paris 2014 - 2015

• Fuze HR Canada - Recruteur Senior et Team Leader

  2013 - 2014  Recrutement de professionnels et de cadres dans tous les secteurs d’activité (Cycle complet), majoritairement des postes de direction
   Développer, réaliser et coordonner les stratégies de recrutement des partenaires d’affaires
   Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement
   Participer à la réalisation et à la coordination de projets RH avec les partenaires d’affaires
   Participer à l’amélioration continue par le développement de processus et outils de recrutement
   Assurer la vigie du marché afin de déceler les dernières tendances en attraction de talents
   Gestion, coaching et développement professionnel de trois recruteurs
   Alimenter la banque de candidats à travers des placements ciblés et stratégique sur les médias sociaux

• Randstad Canada - Consultant en Recrutement - Comptabilité Finances

  2012 - 2013  Comprendre et analyser les besoins en recrutement
   Bâtir des relations solides avec les candidats
   Recruter, coacher et développer les candidats afin de rencontrer les besoins des clients
   Évaluer les candidats afin d’identifier les besoins des clients
   Sourcer les meilleurs candidats selon les méthodes de recrutement 2.0
   Assurer le meilleur jumelage employeur-employé
   Développement de territoire
   Développer des relations solides avec les clients présents sur le territoire
   A réussi à obtenir la confiance de clients de grande renommés (Sobeys, Saputo, Juste pour Rire…)
   Apporter un suivi et un service exemplaire à une clientèle extrêmement exigeante

• Ricoh Canada - Directeur de Comptes

  2010 - 2012  Vendre la gamme complète de solutions Ricoh dans un territoire désigné
   Prospection par téléphone et en face à face de nouveaux clients
   Prise de rendez vous
   Assurer le développement commercial et la couverture des comptes actuels
   Mise en place de solutions de gestion documentaire
   Coordonner, déterminer et engager les ressources nécessaires pour assurer le soutien aux comptes
   Assurer la meilleure qualité-service client

• H&M Canada - Directeur de Rayon

  2008 - 2010

• SOB Montréal - Coproprietaire

  2001 - 2012

Formations

• Université Du Québec À Trois-Rivières (Trois Rivières)

  Trois Rivières 2006 - 2008 Certificat

• Ecole EFFICOM Nord

  Lille 2004 - 2006

Réseau

• Catrin HERVÉ

• Cyrille BAEKELANDT

• Gaëlle REBOURS URSULET

• Maxime TEMPERMAN

• Olivier BARBERY

• Roberto CRESSON

• Sébastien CALMUS

• Sok BUN

• Stephane DESTRES

• Tarik DAOUD