Céline DUMETZ

En résumé

Entreprises

• Appel Médical - Consultante Recrutement

  BORDEAUX 2013 - maintenant GESTION DU PERSONNEL :
   Recrutement : rédaction et diffusion des annonces dans le respect du Code de déontologie, réception et tri des candidatures, présélection et évaluation des compétences des candidats en adéquation avec le besoin client, entretien téléphonique et physique des candidats sélectionnés, prise de référence avec accord préalable du candidat, rédaction d’une fiche de synthèse d’entretien, embauche du personnel à détacher selon les exigences du client, développement des partenariats locaux...
   Suivi des dossiers individuels : suivi de l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente et traitement des réclamations éventuelles, mise à jour des dossiers administratifs, gestion de carrières…
  
  COMMERCIAL
   Mise en place de la prospection commerciale et engagement des négociations commerciales qui en découlent.
   Suivi et développement commercial de la clientèle.
   Exploitation de toute source d’action commerciale.
   Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation d’un compte.
   Respect des consignes en matière de crédit et de recouvrement.
   Etude personnalisée pour détecter la problématique réelle du client afin de lui proposer la meilleure solution.
   Analyse l'environnement et accompagne le client dans l'évaluation de ses besoins.
  
  GESTION/ADMINISTRATIF
   Mise en place des actions nécessaires pour réaliser les objectifs de l’agence.
   Traitement des factures et litiges.
   Réalisation de supports d’information et de communication.
   Accueil téléphonique.

• Appel Médical - Consultante d'Agence

  BORDEAUX 2010 - 2012 * GESTION DU PERSONNEL :
  Recrutement : rédaction et diffusion des annonces dans le respect du Code de déontologie, participe au recrutement (réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des candidats) et à la mie en poste des candidats dans le respect de la législation du travail et des exigences du client (recrutement en intérim, CDD, CDI), assure le suivi de l'intégration du candidat au sein de l'établissement, développement des partenariats locaux….
  Suivi des dossiers individuels : vérification des documents administratifs, suivi de l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente et traitement des réclamations éventuelles....
  Etablissement des contrats de travail et des avenants.
  Saisies des éléments de payes et acomptes.
  
  * COMMERCIAL :
  Assure la prospection commerciale et engage les négociations commerciales qui en découlent.
  Assure le suivi et le développement commercial de la clientèle.
  Veille au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement.
  Veille au respect de la législation du Travail Temporaire à tous les niveaux de l'agence.
  Exploite et met en oeuvre toute source d’action commerciale.
  
  * GESTION / ADMINISTRATIF :
  Mise en place des actions nécessaires pour réaliser les objectifs de l’agence.
  Rédaction des contrats.
  Élaboration des factures et des propositions commerciales.
  Réalisation de supports d’information et de communication.
  Encadrement de l'Assistante d'Agence.

• Groupe Randstad France - Chargée de Recrutement avec Spécificité Relations Sociales

  Saint Denis 2006 - 2009 * GESTION DU PERSONNEL :
  Recrutement : rédaction et diffusion des annonces dans le respect du Code de déontologie, réception et tri des candidatures, présélection et évaluation des candidats en adéquation avec le besoin client, entretien téléphonique et physique des candidats sélectionnés, prise de référence avec accord du candidat, embauche du personnel à détacher selon les exigences du client (TT, CDD, CDI), développement des partenariats locaux, journées de recrutement….
  Suivi des dossiers individuels : suivi de l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente et traitement des réclamations éventuelles, mise à jour des dossiers administratifs.
  Réalisation des ECCP
  
  * COMMERCIAL :
  Suivi et développement commercial de la clientèle existante.
  Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation d’un compte.
  Membre du Conseil d'administration de la Mission locale Sud Isère durant 3ans.
  Partenariat avec Pôle Emploi et les missions locales de la région iséroise.
  Intervention auprès de divers centres de formations liés à l'industrie
  
  * GESTION / ADMINISTRATIF :
  Accueil physique et téléphonique.
  Réalisation de supports d’information et de communication.
  Mise en place de 3 sessions de formations en soudure en identifiant le besoin client, la formation nécessaire et le recrutement des candidats correspondants au cahier des charges du client.

• AILE MEDICALE (filiale de Synergie) - Assistante d'Agence Polyvalente en alternance

  2004 - 2006 Recrutement, gestion des dossiers du personnel, saisies des éléments de paies, rédaction des contrats de travail, traitement du courrier, accueil physique et téléphonique, réalisation de supports d'information et de communication...

Formations

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Saint Martin D'Hères 2004 - 2006 Licence
  
  Licence professionnelle Assistante des Ressources Humaines et Paie en alternance avec mention bien

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Saint Martin D'Hères 2001 - 2004 DEUG DE DROIT

Réseau

• Angelique VIALA

• Antoine ROLLAND

• Christel GERENTE

• Christelle LEFRANC

• Gabrielle LE NUZ

• Géraldine BOUSSIN

• Karine MOROCUTTI

• Magali ESTIMA

• Véronique DELMAS