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Céline GIRAUD-ANNARELLI

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis 8 ans, je m'investis dans le secteur médico-social. J'y retrouve mes valeurs professionnelles et personnelles, et je souhaite continuer ce parcours sur un poste cadre : chargée de mission, cheffe de service, adjointe de direction, coordinatrice pédagogique. J’aimerais m’investir préférentiellement dans l’enseignement et l’éducation sur les secteurs de l’enfance, la jeunesse ou le handicap.

J’ai occupé différents postes qui m’ont permis de :
 gérer l’activité de services (planification de l’activité, planning et suivi RH, gestion administrative),
 encadrer des équipes pluri-professionnelles et pluridisciplinaires (éducative, paramédicale, scientifique),
 coordonner des projets (préparation et passage d’évaluations internes et externes, certification, suivi du dossier de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)),
 enseigner (formation initiale, formation professionnelle),
 m’investir auprès de différentes populations (adultes malvoyants et/ou déficients intellectuels, enfants hospitalisés et jeunes handicapés).

Mes compétences :
Coordination d'équipes pluridisciplinaires
Gestion de projet
Prévention des risques - Document Unique ERP
Démarche qualité
Enseignement
Sécurité - Etablissement Recevant du Public

Entreprises

  • Centre Social et Culturel de Champvert - LYON 9ème - Chargée de mission ressources humaines

    2019 - maintenant Gestion des ressources humaines de la structure (70 salariés, 29 ETP) :
    # Etablissement des contrats et suivi administratif : DPAE, arrêts de travail, solde de tout compte ;
    # Mise en place de tableaux de suivi des variables de paies, de suivi de l'évolution des salariés ;
    # Etablissement de contrats type conformes aux recommandations de la fédération des centres sociaux.

  • Centre d'Education Motrice Jean-Marie Armion - 69 DOMMARTIN - Chef de Service Educatif et Pédagogique

    2017 - 2018 Encadrement de 12 salariés (établissement accueillants 110 usagers) :
    # Gestion de l'activité du service : planification de l'activité, planning RH, gestion administrative
    # Suivi des usagers : rencontre des familles, suivi des synthèses, suivi et mise à jour des plannings pédagogiques et éducatifs
    # Interface avec les services d'internat, les services médicaux et paramédicaux

  • La Maisonnée (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatrique) - 69 FRANCHEVILLE - Chargée Qualité

    2017 - 2017 Préparation de la structure (48 lits pédiatriques) et passage de la certification V2014 des établissements sanitaires :
    # Animation du comité de pilotage de la démarche qualité
    # Création, animation et suivi des groupes de travail liés au plan d'amélioration de la qualité
    # Formation du personnel à la certification V2014

  • Centre Gallieni - 69 VILLEURBANNE - Chargée Qualité et Sécurité (ESAT et Foyer d'hébergement)

    VILLEURBANNE 2013 - 2017 # Réalisation des évaluations internes du Foyer d'hébergement (40 usagers) et de l'ESAT (90 usagers)
    # Préparation et passage des évaluations externes des deux établissements
    # Animation de la démarche qualité (comité de pilotage, suivi des plans d’amélioration de la qualité)
    # En charge du dossier de sécurité des Etablissements Recevant du Public
    # En charge du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et prise
    en compte des facteurs de risques entraînant des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)

  • EHPAD Résidence du Cercle - Réseau OMERIS - 69 SATHONAY-CAMP - Stage de Direction

    2013 - 2013 Participation au Comité de Direction, au Comité de Pilotage de la Démarche Qualité et du Projet d'Etablissement

  • Centre Social et Culturel de Champvert - LYON 9ème - Administratrice et bénévole

    2012 - 2016 Organisation de la « Fête des Lumières 2012 » et de « Tout l'Monde Dehors 2013 »
    Participation à la rédaction du Projet Social 2015-2019

  • APAVE - 69 TASSIN - Responsable d'activité de marquage CE des dispositifs médicaux

    2003 - 2011 Coordination de 3 ingénieurs, 2 auditeurs, 4 techniciens
    www.apave.com

  • GIE Tonkin Gestion (regroupement de cliniques lyonnaises) – 69 VILLEURBANNE - Ingénieur biomédical

    2001 - 2003 Encadrement de 5 techniciens, établissement de 300 lits
    www.capio.fr/tonkin

  • National Agriculture Research Center – TSUKUBA Japon - Responsable de projet scientifique

    1998 - 2000 www.naro.affrc.go.jp/english/narc/index.html

  • Université Claude Bernard Lyon I – 69 LYON - Responsable de projet scientifique (Doctorat) et Enseignante

    1994 - 1998 Etudes physico-chimiques de la biotolérance des matériaux utilisés pour les implants chirurgicaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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