Céline GRUMELART

En résumé

Entreprises

• Volkswagen - Coordinatrice RH / VGF Academy

  Villers-Cotterets 2017 - maintenant Suivi du projet d'internalisation des recrutements des futurs vendeurs du groupe pour la VGF Academy (Ecole de Vente du Groupe) :
  - Suivi du projet : présentation hebdomadaire des différents chantiers, établissement et suivi des KPIs (indicateurs)
  - Participation à la pré sélection téléphonique des candidats (logiciels CV Mail / Central Test)
  - Contribution à l'actualisation de la communication entourant le projet
  - Interlocutrice des distributeurs susceptibles d'adhérer au programme VGF Academy

• Banque privée Edmond de Rothschild - Responsable Formation

  2005 - 2016
  - Etablissement du plan de formation Groupe (800 collaborateurs) : recensement et consolidation des besoins des équipes, valorisation du budget (700 k€)
  - Mise en œuvre du plan : Organisation des projets collectifs et individuels, appels d’offres, gestion administrative des dossiers et contrôle budgétaire mensuel
  - Rédaction des bilans annuels obligatoires et présentation au Comité d’Entreprise
  - Déclarations annuelles OPCA
  
  Projets :
  - Mission Handicap
  - Formation des collaborateurs lors du déploiement de l’outil d’évaluation annuelle
  - Participation à l’implémentation du module formation du SIRH Groupe
  - Elaboration de la « L&D Newsletter », format infographique
  - Révision de l’offre de formation linguistique Groupe (blended learning)
  - Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l’Entretien Professionnel (EP)
  - Rédaction d’avenants PEE
  
  Relations sociales (jusqu’en 2008) :
  - Préparation des réunions CE / DP et organisation des élections
  - Réalisation de documents obligatoires (Bilan social / Négociation Annuelle Obligatoire)
  
  

• JENNYFER - Administration du personnel / Paie

  Clichy Cedex 2004 - 2005 Saisie des contrats de travail, des éléments de paie, paiements mensuels des charges URSSAF et ASSEDIC, régularisations annuelles URSSAF, vérification de la DADS

• VALEO SERVICE - Année césure, Développement RH, puis Administration du Personnel

  2003 - 2003 * Enquête de satisfaction interne, plans de succession, recrutement de stagiaires, élections CE/DP, journal interne trimestriel ;
  * Gestion des absences / pointages, visites médicales, campagnes de vaccination antigrippale et de radiographie pulmonaire, intégration des nouveaux arrivants

Formations

• NEOMA BUSINESS SCHOOL

  Mont Saint Aignan 2000 - 2004 Master
  
  Ex ESC Rouen

• Lycée Alfred Kastler

  Cergy Pontoise 1998 - 2000 Classe préparatoire aux concours des écoles de commerce

Réseau

• Amandine BIRONNEAU

• Ambre STEYER

• Fabrice KHALFA

• Grégoire LANSSADE

• Gwenaëlle BLIVET

• Hajer ZOUARI

• Martine DELARUE

• Pierre CAUQUIL

• Sébastien DUCELLIEZ