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Celine HUMBERT

CHAMPAGNAT

En résumé

Attaché territorial en détachement à la DIRECCTE Jura, je souhaite faire évoluer ma carrière professionnelle vers la Fonction Publique d’Etat.
J’ai à cœur de travailler dans une administration structurée, garante de l’intérêt général et de participer à la mise en œuvre des politiques publiques. Mon parcours professionnel m’a permis de constater les besoins, les contraintes et l’environnement de divers secteurs (entreprises, collectivités territoriales, associations) ; j’aimerais mettre à profit ces connaissances auprès d’une administration d’Etat.
A l’aise et rompue aux fonctions qui nécessitent un sens de l’analyse, de l’organisation, de la coordination, des connaissances techniques et relationnelles en matière de Ressources Humaines, de marchés publics et de suivi de projets, mon profil pourrait être assez rapidement adaptable dans des fonctions support dans la FPE. Grâce à mon expérience professionnelle et personnelle, mes capacités d’adaptation, de travail et mon envie d’apprendre, mon attention se porte également sur des missions plus spécialisées correspondant aux thématiques suivantes : l'insertion sociale, l'éducation, la formation, la santé, l'accompagnement des personnes âgées ou handicapées.
Je souhaiterais pouvoir échanger avec des professionnels des administrations locales (ARS, DDCS, DIRECCTE, Préfectures etc.) pour mieux cerner les demandes en termes de profils.

Mes compétences :
Conseil en organisation
Gestion de projet
Ressources humaines
Insertion socioprofessionnelle
Paye : Kelio, AS400, Apologic, Cosoluce
Excel, Word, PowerPoint, Publisher
Finance, Facturation, Gestion de production : Coso

Entreprises

  • Ville de LOUHANS, Département de Saône-et-Loire, Commune de MERVANS - Chargé de Missions puis Secrétariat général

    2008 - 2016 Mise en œuvre de la politique R.H. orientée vers une réorganisation des services adaptée aux nouveaux projets de la Municipalité, à l’insertion des personnes handicapées et l’insertion sociale (diagnostic, rédaction des fiches de fonction, dossier de reclassement, aménagement de bureaux, changement de logiciel de gestion)
    Recrutement et suivi du personnel en CAE et contrat d’avenir (construction du parcours de formation, partenariat avec Pole emploi et la Mission locale).
    Coordination entre les services, les élus et les partenaires de la Commune
    Participation à diverses réunions notamment aux Codir hebdomadaires du Conseil départemental et aux réunions hebdomadaires de Municipalité
    Gestion budgétaire (préparation, suivi d’exécution M14), Suivi des marchés publics, Montage de dossiers de demande de subvention (pour des travaux, les R.H., les affaires scolaires)

  • DYNACITE - Technicienne Ressources Humaines

    Bourg-en-Bresse 2006 - 2008 Mise en œuvre d'un projet transversal et multi-sites : recherche d'un prestataire de personnel intérimaire partenaire de l'insertion sociale. Mise en place du service indemnisation chômage. Administration du personnel.

  • ADAPA puis PRODESSA - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2006 Accompagnement au changement du logiciel de paye et facturation. Administration du personnel.

  • BELLEVRET - Assistante administrative

    Neuilly sur Seine 2003 - 2004 Montage dossiers de réponse aux appels d'offre. Facturation.

  • TIFLEX - Assistante de Direction service Clients

    PONCIN 2001 - 2003 Mise en place de l'organisation administrative du service Clients. Suivi des dossiers SAV et litiges. Management opérationnel du service par intérim.

  • MBF PLASTIQUES PUIS MAYETEL - Assistante de Direction générale

    1998 - 2001 Mise en place des 35 heures : médiation avec le personnel, membre du comité de pilotage. Secrétariat commercial et de Direction générale.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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