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Erdf Direction Régionale NPDC
- Appui Métier Senior - ressources humaines
2010 - maintenant
GPEC - Recrutement - Référente Alternance - Appui au RRH et au management
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ERDF-GRDF / USL MMN / Agence Etudes RH
- Chargé d'Etudes RH
2009 - 2010
Ø Pilote Apprentissage Nord Pas de Calais Picardie – recrutement de plus de 90 alternants
(Sourcing, Interlocuteur Ecoles, Entretiens de présélections …)
Ø Préparation des RPC au titre de l’année 2008 pour les unités de la DOR MMN
Ø Participation sur des dossiers annuels (Pers 245, Avancements de niveau aux choix, …)
Ø Participation au déploiement du nouvel outil EAP (Entretiens Annuels de Progrès)
Animation des formations à l’outil et rappel réglementaire auprès des managers concernés
Ø Requêtes et Etudes à la demande des interlocuteurs RH des unités clientes
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GRTgaz Région Nord-Est - Département Gestion des Compétences et Relations Sociales
- Animateur Réglementation Ressources Humaines
2006 - 2009
Ø Recrutement de personnel statutaire, apprentis, stagiaires, Intérimaires
Ø Rôle d’interface avec le prestataire de paie
Ø Appui et Conseil réglementaire auprès des Managers
Ø Préparation des Commissions Secondaires
Ø Préparation des Avancements de niveau aux choix – Tableau de suivi et Analyse
Ø Suivi Amiante
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Gaz de France Direction Transport Région Nord
- Chargée d’Etudes et de Projets Ressources Humaines
2002 - 2006
Ø Etudes et suivi d’indicateurs du domaine RH
Ø Elaboration du Bilan Social et de l’Egalité Professionnelle
Ø Recrutement de personnel statutaire, apprentis, stagiaires, saisonniers
Ø Représentation de l’unité lors de forums écoles
Ø Projets :
- Participation à l’élaboration du nouveau répertoire national des métiers de Gaz de France
- Participation à la mise en place de l’Appréciation Du Professionnalisme
- Participation à la mise en place de l’application GTA (Gestion des Temps et des Activités) au sein de l’unité et accompagnement des différents acteurs.
