Veolia Water
- Responsable Ressources Humaines - Iléo
Paris2016 - maintenant
SADE
- Responsable Ressources Humaines
Paris2011 - maintenant
EUROVIA
- Cadre Ressources Humaines
Rueil Malmaison2010 - 2011CDD remplacement Congés Maternité de :
- la responsable Recrutement et communication
- la responsable développement RH
2000 collaborateurs sur la région Nord-Pas de calais - Picardie
Missions :
• Elaboration et supervision des plans de formation, gestion des budgets, recherche de financements, veille règlementaire.
• Organisation du processus de recrutement (définition des besoins exprimés par les opérationnels, communication des offres d’emplois, analyse des candidatures, entretiens et aide à la décision).
• Pilotage du recrutement des jeunes (relations ecoles, recrutement de jeunes, participation aux forums…)
• Communication interne et externe (10 ans Vinci, séminaire jeunes embauchés, manifestations privées…)
Dans un contexte de 2 sociétés, 6 établissements et 4 conventions collectives :
- Conseil et assistance les responsables opérationnels dans la gestion de leurs ressources humaines
- Participe à l’élaboration de la politique ressources humaines (rémunération, formation, gestion des carrières…),
- Elaboration et mis en œuvre du plan de formation
- Prépare et assiste la direction lors des 2 Délégations Unique du Personnel
- Assure la communication interne
- Management d’un technicien de paie
- Fournit et garantit les informations relatives à l’administration du personnel à la direction.
- Gestion de la mutuelle et prévoyance, participation aux accords d’entreprise (NAO, Senior), bilans sociaux
PEARSON EDUCATION FRANCE (Paris)
- Responsable RH & Communication
2005 - 200965 collaborateurs
Responsable des Ressources Humaines, de la communication et des services généraux, rattachée au DAF :
- Mise en oeuvre avec la direction un plan de restructuration
- Réalisation un livret d'acceuil, une newsletter bi-mensuel
- Participation au meeting RH avec mes homologues européen du Groupe
- Management une employée de gestion administrative
- Assistance juridique aux managers et à la direction
- Contrôle budgétaire de la masse salariale et des coûts généraux.
ALUMINIUM PECHINEY - GROUPE ALCAN (Paris)
- Chargée de formation et de relations sociales
2003 - 2005140 collaborateurs
16 mois en apprentissage en contexte de restructuration
--> Déploiement du dispositif de formation (Budget : 700 000 Euros)
Elaboration et mise en œuvre du plan de formation en lien avec les managers
Gestion et animation du Centre de Ressources Interne (600 pers.)
--> Préparation et déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (80 pers.)
Critères d’ordre de licenciements, Budgétisation du PSE, mise en place de l’espace mobilité, création plan « Formations d’accompagnement » lié au PSE
--> Participation à la gestion sociale de l’établissement
Accord d’intéressement, élections professionnelles CE/DP, Bilan social, reporting RH au Groupe, 1% logement
SAUR FRANCE
- Assistante RH
2003 - 2003Saur France, Pôle Environnement du Groupe BOUYGUES
1075 collaborateurs - Louveciennes (78)
Assistante RH - stage 6 mois
Direction des Ressources Humaines, Région Nord Ile de France Normandie
- Participation à l'élaboration du plan de formation et au suivi : Budget 660 000 Euros
- Elaboration de la paie et gestion administrative de 300 personnes durant une période de 2 mois
- Organisation de séminaires (logistique, communication)
- Participation au recrutement des stagiaires « Fonction support », Conception et réalisation d’un Référentiel « Ecole Cibles »
ELIANCE ORLY OUEST - Groupe ELIOR
- Assistante RH
2002 - 2002300 collaborateurs
Stage de 6 mois
- Recrutement de 300 travailleurs saisonniers
- Participation à la paie et à la gestion administrative du personnel
- Suivi administratif de la formation
- Gestion du personnel intérimaire
Membre du bureau de la Corpo'Mobile !
Dernière année inoubliable et de loin la meilleure pour toutes les choses que l'on a faites et tous les gens que l'on a rencontrés!
