logo
Menu

Laurent MAHIEU

Issy-les-Moulineaux

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Lille
Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Laurent à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Laurent à vos contacts.

Entreprises

  • Transdev - Directeur de DK'BUS

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant

  • Transdev - DIRECTEUR DE PROJETS

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015

  • Veolia Transport Valenciennes - Transvilles - Responsable de l'Innovation Sociale

    2010 - maintenant Relations Sociales
    - CE, DP, CHSCT
    - Relations sociales quotidiennes
    Développement des Ressources Humaines :
    - GPEC
    - Formation
    - Recrutements
    Dossiers Transverses :
    - Construction et animation du projet d'entreprise
    - Animation de groupes paritaires (réduction de l'absentéisme, refonte des méthodes de vérification...)
    - Communication Interne
    - Nouvelles pratiques managériales

    Membre du comité de Direction

  • Groupe VEOLIA TRANSDEV - Responsable des Relations Humaines

    2010 - 2014 Reprise de l'ensemble du domaine RH :

    En plus des domaines précédents :

    Supervision de l'Administration du personnel et paie

    Management du service (10 personnes)

  • LES 3 BRASSEURS - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2010 2010 LES 3 BRASSEURS, Lille, Groupe Agapes
    Responsable Ressources Humaines – 460 Personnes – 12 Restaurants + réseau de franchise – Mise en place de la fonction – Membre du Comité de Direction
    - Conseil aux opérationnels (recrutement, productivité, disciplinaire, management...)
    - Supervision de l’administration du personnel (paie, matrices de contrats...)
    - Recrutement : personnel d’encadrement / équipes complètes sur les ouvertures
    - Emploi : mise en place des descriptifs de poste, outils d’évaluations, entretiens annuels...
    - Gestion de la masse salariale : mise en place d’outils budgétaires, de suivi de productivité...
    - Membre de la commission sociale du SNRTC (Syndicat National de la Restauration Thématique de Chaîne)
    - Conseil aux franchisés
    - Formation : mise en place de démarches autour des basiques métiers (intégration, évaluation, formations-briefs...)
    - Audits opérationnels sur la partie Gestion, Finance et Ressources Humaines
    - Gestion des litiges prudhommaux
    - Contrôles Urssaf

  • BOSAL France - Responsable des Relations Sociales / Responsable RH

    2001 - 2003 - Animation des DP, participation aux CE, Animation des NAO
    - Mise en place de commissions paritaires sur les classifications
    - Participation aux audits de certification ISO TS
    - Gestion quotidienne des représentants du personnel dans un environnement fortement syndicalisé
    - Mise en place d’un accord sur le droit syndical
    - Conseil aux opérationnels
    - Externalisation de la paie

Formations

  • Institut D'Etudes Politiques

    Paris 2000 - 2001

  • Université Catholique De Lille (Lille)

    Lille 1996 - 2000

  • Lycée Marguerite De FlAndré (Gondecourt)

    Gondecourt 1994 - 1996

Réseau

Annuaire des membres :