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Céline LE BRIZE

Paris

En résumé

Expert auprès des Comités d'Entreprise, j'accompagne au quotidien des équipes désireuses de remplir au mieux leurs rôles et prérogatives en matière économique et sociale.

La connaissance et la compréhension des enjeux économiques et financiers, l'analyse stratégique ou encore de l'emploi et des politiques sociales de l'entreprise sont alors autant d'outils que nous tâchons, avec mes collaborateurs, de mettre à disposition des équipes qui font appel à Syndex.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Conduite du changement
Audit
Formation

Entreprises

  • SYNDEX - Consultant sénior en diagnostic économique et social

    Paris 2015 - maintenant - Responsable de missions sur les secteurs santé et transport de voyageurs ;
    - Conduite autonome et en équipe de missions d’assistance et de conseil aux Comités d’Entreprise ;
    - Analyse statique et prospective de la situation financière, économique et sociale des entreprises ;
    - Animation de réunions de travail avec les élus des Comités d’Entreprise et leur Direction.

  • SYNDEX - Consultant junior en diagnostic économique et social

    Paris 2009 - 2014 - Accompagnement au quotidien des équipes désireuses de remplir au mieux leurs rôles et prérogatives en matière économique et sociale ;
    - Audits d’entreprises : volets sectoriel, économique, activité, social, financier ;
    - Secteurs d’activité : BTP, transport de marchandises et de voyageurs, médico-social.

  • SECAFI - Assistante de consultant (stage de fin d'étude : 6 mois)

    Paris 2009 - 2009 - réception, saisie et traitement des données financières, économiques et sociales d’entreprises dans les secteurs de l’industrie et de l’assurance ;
    - participation à des entretiens préalables pour obtenir des éclaircissements sur certains points ;
    - rédaction des rapports : insertion des données chiffrées, commentaires.

  • Communauté de Communes Loire et Sillon (44) - Contrôleur de gestion (stage de 4 mois)

    2008 - 2008 Mission : mise en place du contrôle de gestion
    - étude des besoins auprès des responsables des différents services ;
    - création d’un tableau de bord unique regroupant des indicateurs mensuels quantitatifs et qualitatifs sur un support Excel (utilisation de Visual Basic) et rédaction d’un guide d’utilisation ;
    - présentation de l’importance de l’outil à tout le personnel et formation dispensée aux futurs utilisateurs de l’outil.

  • Groupement d'Employeurs (RESO) dans l'hôtellerie-restauration - Assistant de Direction (stage de 4 mois)

    2007 - 2007 Mission : aide à la création d’une structure
    - mise à jour du tableau de bord actuel ;
    - aide à la création d’une nouvelle structure en Vendée : établissement des procédures de contrôle interne, tableau de bord prévisionnel, devis de crédit bail pour des véhicules.

  • Wincker - Comptable (stage de 3 mois)

    2006 - 2006 Mission : bilan de la société reprise 6 mois auparavant.
    - analyses financière et sociale, organisation d’un inventaire ;
    - résultat : apport en capital du dirigeant, réduction de l’effectif, réorganisation de l’approvisionnement.

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