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Dr. Emeric LEBRETON

PARIS

En résumé

MA CITATION : « Celui ou celle qui crée des réseaux aujourd’hui, ce n’est pas celui qui collectionne les adresses des autres. C’est celui qui passe son temps à essayer de mettre les autres en relation »

Je suis un entrepreneur passionné par l'être humain, cherchant à proposer des prestations pour accompagner le changement, l'épanouissement et le bien-être. Le Groupe Orient'Action® est aujourd'hui une référence dans le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles et Psy'Action® une référence dans le domaine de l'accompagnement des changements personnels. Nous avons 25 implantations en France et l'ambition d'être présent dans 50 villes d'ici la fin de l'année 2016.

CV DETAILLE

DIRECTION ET DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISES
1. Directeur général - Cabinet de conseil en évolution professionnelle -Array
2. Directeur général - Cabinet de psychologie -Array
3. Dirigeant ULYS - Conseil en Communication Politique

ENSEIGNEMENT / RECHERCHE DANS LES GRANDES ECOLES ET UNIVERSITÉS
1. Professeur associé "Programme d'orientation professionnelle" -
2. Ecole Nationale des Ponts et Chaussées* - Paris -Array
- Professeur associé "Management des organisations" - Audencia - Nantes -Array
3. Professeur associé "Communication environnementale - Université de Tours -Array
4. Chercheur associé au laboratoire de psychologie sociale de l’Université de Nantes -Array

PUBLICATIONS
1. La psychologie de la communication. Editions Deboeck Université. (A paraître).
2. 10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie. Editions Orient'Action® (2016).
3. 10 règles pour avoir des collaborateurs heureux et performants. Editions Orient'Action® (2015).
4. Faire des affaires avec les Chinois. Editions Eyrolles : éditions d’Organisation (2010).
5. Propagation et lutte contre les rumeurs. Thèse de doctorat. Editions Universitaires (2009).
6. La répétition ou la chronique d’un destin ordinaire. Editions Le Manuscrit (2005).

PRIX
Sélectionné parmi les 100 jeunes talents européens en 2009 par l’Union Européenne.

Mes compétences :
Psychologie sociale
Expert
Psychologie
Consultant
Formation
Recrutement
Paris
Rh
Créativité
Talent Development
Orientation professionnelle
TALENTUEUX
Relationnel

Entreprises

  • L'Oréal - CONSULTANT EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

    PARIS 2012 - 2014 ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS DE L’ORÉAL LUXE
    - Conseil et accompagnement en évolution professionnelles des collaborateurs cadres et cadres supérieurs
    - Redéfinition d'un projet de carrière, axes de progrès, atouts, stratégie de développement personnel et professionnel

  • AXIMA Réfrigération GDF-SUEZ - CONSULTANT FORMATEUR

    2011 - 2011 ANIMATION DE SEMINAIRE POUR GROUPE DE TRAVAIL RH PREVENTION RPS
    - Développement d'une offre de services de prévention des RPS à partir d'une approche client

  • Bouygues Construction - CONSULTANT FORMATEUR CODIR & RH

    GUYANCOURT 2010 - 2012 ANIMATION DE 3 SÉMINAIRES DE FORMATION POUR CODIR, DIRECTION RH, GROUPE SANTE AU TRAVAIL
    - Théories sur le stress au travail : compréhension du phénomène au niveau biologique, psychologique et social,
    - Préconisation d'actions préventives et correctives : leviers d'action au niveau individuel, managérial et organisationnel.

  • Audencia Group - PROFESSEUR ASSOCIE MANAGEMENT

    Nantes Cedex 3 2009 - 2013 FORMATION INITIALE

    Dans le cadre du programme grande école, j'ai en charge la formation de 120 élèves / an issus des classes préparatoires au management des organisations. L'objectif est de donner les bases de management aux élèves afin de les préparer au mieux à des fonctions d'encadrement.
    Les sujets majeurs sont abordés :
    - Stratégie d'entreprise
    - Culture d'entreprise
    - Structure organisationnelle
    - Motivation
    - Leadership

    FORMATION CONTINUE

    J'ai en charge l'animation d'un module de psychologie des organisations auprès de DRH en formation continue (Mastères). L'objectif de ce module était de les former à une méthode d'audit d'un service.

  • Groupe Orient'Action® - www.orientaction.com* - DIRECTEUR GÉNÉRAL GROUPE

    2008 - maintenant Orient'Action® est un socle sur lequel chaque collaborateur doit pouvoir s'appuyer afin de développer et d'exprimer son potentiel tout en permettant à la structure de générer du profit pour assurer son développement et sa pérennité. Cette vision de l'entreprise et les valeurs qui en découlent structurent mon management et ma façon de travailler au quotidien avec mes équipes.

    MANAGEMENT / COORDINATION D'UNE EQUIPE DE 15 CONSULTANTS
    - Définition des objectifs performance & qualité,
    - Mobilisation des ressources humaines, matérielles et financières,
    - Contrôle de l'activité.

    DEFINITION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE
    - Développement et promotion des nouveaux services aux entreprises et particuliers
    - Animation et renforcement de l'image de marque,
    - Développement et consolidation des partenariats

    DÉVELOPPEMENT DES NOUVELLES AGENCES
    - Recrutement des nouveaux franchisés,
    - Formation des nouveaux franchisés à nos métiers,
    - Accompagnement stratégique des nouveaux franchisés.

    Dans le cadre du développement de Orient'Action®, je suis en charge de l'ouverture de nouvelles agences à Paris et en Province.

  • Ecole Nationale Des Ponts Et Chaussées - PROFESSEUR ASSOCIE PROGRAMME ORIENTATION PROFESSIONNELLE

    Champs-sur-Marne 2008 - maintenant FORMATION INITIALE

    Je suis en charge au sein de l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées de l'animation d'un module d'orientation professionnelle destiné aux élèves ingénieurs (génie civil, aménagement du territoire, finances).
    Les élèves sont issus de différentes écoles polytechniques européennes, d'écoles d'ingénieur internationale (Chine, Amérique du Sud, Japon etc.) ou de très prestigieuses classes préparatoires françaises (Sainte-Geneviève, Hoche, Louis-le-Grand etc.).
    L'objectif est de leur enseigner l'art de saisir les meilleurs opportunités professionnelles.

    FORMATION CONTINUE

    Je suis en charge de l'animation du module "Réussir à l'international". Dispensé à des cadres de grandes entreprises dans le secteur ferroviaire (SNCF, SITRA, THALES). L'objectif de ce module est de mieux préparer ces cadres à des missions longues à l'étranger en leur fournissant des clefs de lecture des comportements de collaborateurs ou de clients issus de cultures différentes.

  • UNIVERSITE DE TOURS - PROFESSEUR ASSOCIE COMMUNICATION

    2007 - 2013 J'ai en charge l'animation d'un programme de formation en communication pour les élèves de licence II et de licence III dans le domaine de l'environnement et de la gestion des déchets.
    - Ingénierie pédagogique des modules,
    - Animation des modules.
    Les élèves se destinent à des fonctions de cadres dans de grandes entreprises du secteur de l'environnement (GDF-SUEZ, VEOLIA etc.) ou des collectivités locales.

Formations

  • Laboratoire De Recherche En Psychologie De L'Université De Nantes

    Nantes 2003 - 2009 THESE DE DOCTORAT

    Réalisation d'une thèse de doctorat portant sur la diffusion des rumeurs de complot.
    - Etudes et Recherches documentaires
    - Réalisation d'études quantitatives auprès de 2000 sujets,
    - Traitement statistiques des données,
    - Présentation des résultats dans le cadre de séminaires de recherche et/ou lors de colloques nationaux (Nantes, Aix-en-Provence) ou internationaux (Indonésie).

  • Université Nantes

    Nantes 2002 - 2003 Psychologie sociale et du travail

    Ce diplôme ouvre droit au titre de PSYCHOLOGUE.

  • Université Angers

    Angers 1998 - 2002 Psychologie sociale

  • Lycée Montesquieu

    Le Mans 1993 - 1997 BAC L

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