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Céline LECLERCQ

WAMBRECHIES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement ouvriers, ETAM
Rémunération
Appui au management / conseil
Procédures disciplinaires
Gestion des effectifs
Inaptitude
Projets transversaux : handicap, insertion, ...
Gestion des compétences
Participation aux IRP
Réglementation sociale / veille juridique
Tableaux de bord et pilotage d'indicateurs
Amélioration continue

Entreprises

  • ESTERRA - Responsable Qualité Environnement & Indicateurs de performance

    2014 - maintenant Dans le cadre du démarrage d'un nouveau marché performantiel de collecte des déchets et nettoiement de la Ville : création de documents EQS (modes opératoires métiers, fiches réflexe, fiches bonne pratique, ...) et sensibilisation du personnel ; gestion de la remontée d'indicateurs pour le pilotage des prestations ; participation au développement de nouveaux logiciels / applications tablette (création de tableaux de bord, gestion des demandes et des remontées terrain, création d'outils de contrôle, ...) ; analyse des indicateurs et mise en œuvre d'actions correctives et préventives ; réalisation de statistiques, préparation et animation de réunions de pilotage internes et de réunions client ; participation à la refonte du système de management intégré

  • ESTERRA - RRH

    2011 - 2014 Appui au management / conseil sur l'ensemble des thématiques RH (questions juridiques, de rémunération, relatives au droit disciplinaire, animation d'indicateurs sociaux, ...) et pour l'appropriation et l'application des processus RH décentralisés (réglementation sociale, recrutement, compétences, procédures disciplinaires, ...), relais entre management opérationnel et Direction des Ressources Humaines, ressource et relais dans le cadre de projets RH (insertion / diversité, bien-être, ...), participation aux IRP, aux commissions santé / sécurité, ...

  • ESTERRA - Chargée de mission RH

    2007 - 2011 Gestion du recrutement ouvrier / ETAM, participation à la démarche GPEC (mise en place d'entretiens de développement des compétences, ...), prise en charge de divers dossiers spécifiques (reclassement des inaptes, projet sur le handicap, ...), gestion du personnel intérimaire, ...

  • LUMIVER OPTIM - Agent QSE

    2006 - 2007 Veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité, suivi de l'ISO 14001, gestion des Méthodes, Contrôle, Qualité, Hygiène, Production, Environnement, recherche de nouvelles filières de valorisation

  • ESTERRA - Employée RH

    2005 - 2006 Gestion administrative des intérimaires

Formations

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