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Coralie BIGO

ANNOEULLIN

En résumé

Après des études en gestion des Ressources Humaines, j’ai choisi de me spécialiser en technique de paie.

Responsable Paie et Administration du Personnel chez CORA (300 collaborateurs - Grande Distribution) pendant 6 années, j'ai développé un grand sens du travail collaboratif transverse avec les managers opérationnels sur les problématiques RH telles que pénibilité, égalité hommes femmes, emploi des seniors tout en garantissant l’établissement de la paie pour l’ensemble de nos collaborateurs.

En 2015, je rejoins Spie Batignolles nord (800 collaborateurs - Construction) pour une mission en tant que Responsable Paie en charge du déploiement du nouveau logiciel de GTA. En milieu d'année, je poursuis ma collaboration au sein de l'équipe RH de Spie Batignolles nord et prend le relai de la Responsable RH région Est. Au
programme : optimisation de la gestion de la main d'œuvre en collaboration avec les encadrants de chantier, maintien du bon climat social et animation des DUP ou encore suivi des actions du plan de formation 2015.

Je démarre l'année 2016 au sein des équipe de GDI Groupe Defrenne Investisement (dont CIMME et SODIMAT). Responsable Paie et Gestion Sociale, ma mission s'articule autour de 2 grands axes : la gestion de la paie, en lien avec le prestataire d'externalisation et la construction de la politique RH groupe, autour des valeurs de l'entreprise.

Entreprises

  • GDI Groupe CIMME - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • GDI Groupe Defrenne Investissement - Responsable Paie - Gestion Sociale

    2016 - maintenant Relai interne de l'externalisation de paie pour les sociétés du groupe (170 collaborateurs), ma mission sera de construire avec les opérationnels la politique Ressources Humaines, dans le respect des valeurs de l'entreprise et en lien avec la stratégie commerciale.
  • Spie Batignolles - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Neuilly-sur-Seine 2015 - 2015 Superviser l'établissement de la paie pour l'ensemble de la filiale Nord/Est et manager une équipe de 3 gestionnaires paie.
    Accompagner le déploiement du nouveau logiciel de GTA : gestion de projet avec le SIRH et mise en application opérationnelle sur les chantiers avec les Responsables de sites.
  • SBO Solutions Back Office - Rédacteur de débat

    2014 - 2015 Retranscrire des débats professionnels (Assemblée Générale, Réunion d'Instances Représentatives, ...) à destination de clients et selon la forme de rédaction choisie (forme passive, mode synthèse, ...).

    Expérience transverse permettant d'appréhender différents univers professionnels (établissement public à caractère administratif ou organisme territorial).
  • CORA - Responsable paie et RH

    Croissy-Beaubourg 2009 - 2014 Coordonner les problématiques RH sur site - recrutement formation communication.
    Accompagner les opérationnels dans les décisions managériales.
    Traduire les politiques RH en plans d'actions et réalisations.
    Superviser la paie de 300 collaborateurs - tous statuts.
  • Spie Batignolles - Gestionnaire de paie et Administration du Personnel

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2009 (Bâtiment - Travaux Publics) portefeuille de 200 paies statut ouvrier à cadre

    Gestion de la paie pour plusieurs sites régionaux
    Mission transverse : Développement de la politique recrutement : création de partenariats écoles,
    participation forums emploi, programme de cooptation
  • Le Petit Cuisinier - Assistante administration & RH Le Petit Cuisinier

    2005 - 2005

Formations

  • CEPRECO

    Roubaix 2006 - 2007 Certification professionnelle
  • IAE

    Lille 2005 - 2006 Licence

Réseau

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