Paris-15E-Arrondissement
Employée depuis un peu plus de 12 ans au service du personnel de la Poste, j’ai le souhait de vouloir évoluer vers un nouveau projet. J’ai acquis une expérience professionnelle en gestion de Ressources Humaines et en Paie que j’aimerai mettre en œuvre au sein de vos services ; cela même dans un but d’apporter mes compétences. C’est pourquoi je me permets de vous proposer mes services et aimerai postuler dans le secteur des ressources humaines.
Aujourd’hui, voilà ce que je pourrai vous apporter en quelques exemples :
- La gestion Administrative du personnel au quotidien : je gère un portefeuille d’agent de 200 à 450 agents, du recrutement en CDD, l’élaboration du contrat de travail, les absences maladies, les autorisations d’absences jusqu’au paiement des heures supplémentaires, les prestations familiales et autres indemnités liées à la fonction.
- L’élaboration de la paie : je calcule la paie des agents, plus précisément les indemnités de fin de contrat et les congés payés liés au CDD. Je gère également la paie des agents fonctionnaires et contractuels jusqu’au calcul des dossiers Assédic pour les CDD et le calcul des indemnités de licenciement pour les CDI.
- Un rôle de conseil et renseignement pour le personnel sur la législation sociale : plus précisément sur la réglementation des CDD, du recrutement jusqu’au licenciement pour les agents en CDI. Je réponds aussi aux exigences des Directeurs d’Etablissement postaux dans un milieu qui évolue afin que ceux-ci soient bien renseignés sur le droit du travail.
Enfin je suis opérationnelle sur les différents logiciels suivants:
HRA suite 7, I-Geode, I-Pass, Relook Alpe, IJEDI, Mosaic, Net-Entreprises,
Ulysse, Fanny, Sae Paie, Allo RH
Disponible rapidement, je reste à votre écoute pour tous renseignements complémentaires.
Mes compétences :
Paie
Gestion administrative
Recouvrement de créances
Gestion des ressources humaines
