Menu

Celine LEGROS

Reims

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • Supplay - Responsable paie des intérimaires et facturation

    Reims 2018 - maintenant
  • Lebronze Alloys - Lba - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Suippes 2009 - 2018 Réalisation de la paie et sa mise en conformité, jusqu'à la DADS-U j'assure une assistance auprès du personnel, j'effectue des extractions de données, des déclarations obligatoires...
    j'ai également en charge le recrutement, m'amenant à gérer le personnel durant sa carrière au sein de la société.
  • MISSION LOCALE - ASSISTANTE DE DIRECTION

    La Rochelle 2009 - 2009 MISE EN PLACE D'UN REGLEMENT INTERIEUR, REDACTION DE NOTES DE SERVICES ET DOCUMENTS DIVERS
  • Equipement Bureau De Champagne - Ebc - FORMATRICE PAIE

    Reims 2008 - 2009 12/2008à 01/2009 FORMATRICE PAIE
    EBC (51)
    20 personnes
    Vacation ponctuelle : Assistanat et formation sur la DADS-U auprès de la clientèle sur le secteur de la Champagne Ardenne.
  • Visteon Electronics France - RESPONSABLE PAIE

    PARIS LA DEFENSE 2008 - 2008 Compétences dans la Paie : Collecter les éléments nécessaires au traitement et suivis des dossiers - Etablir les salaires, éditions, virements et les formalités administratives et fiscales - Assurer le paiement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Compétences dans la gestion comptable : Assurer un suivi rigoureux des tableaux de bord – provisions

    (Réf : Franck HERLIN DA.F. 03.24.59.59.59)
  • SASP STADE DE REIMS - ASSISTANTE DE DIRECTION / SOCIAL ET JURIDIQUE

    2008 - 2008 07/2008 à 11/2008 ASSISTANTE DE DIRECTION / RESPONSABLE SOCIAL ET JURIDIQUE

    STADE DE REIMS (51)
    100 personnes
    Assistanat de direction : Apporter une aide permanente au directeur général dans le respect des procédures en vigueur et dans la confidentialité absolue.
    Responsable social et juridique : Garantir la fiabilité du traitement de la paie et de sa production. Assurer l'évolution du réglementaire de paie en conformité aux évolutions légales et aux décisions de la ligue de football professionnelle, assurer la formalisation et production informatisée des attestations courantes, la production des documents de fin de contrat de travail et des charges sociales.

    (Réf : Emmanuel CASTILLON DA.F. 03.26.09.98.11)
  • EHP ARDAM Groupe Electrolux (Revin 08) - RESPONSABLE EMPLOI FORMATION COMMUNICATION

    2006 - 2008 Objectifs : Satisfaire les besoins en formation, recrutement et communication de la société en respectant les axes stratégiques de la direction.

    Moyens :
    Formation Centraliser les besoins ou demandes de formation, élaborer les cahiers des charges, monter les actions de formation, sélectionner les prestataires, les lancer et les suivre, organiser la logistique, mettre à jour les tableaux de bord et le suivi budgétaire - Suivre les évaluations - Etablir le bilan de formation et la déclaration fiscale 2483 - Conseiller les opérationnels sur les procédures à respecter, orienter les salariés pour garantir un efficient traitement des demandes
    Recrutement Assurer l’ensemble du processus de recrutement du personnel (annonces, relations écoles, sélections de CV, conduites d’entretiens, gestion administrative du recrutement..) Assurer le suivi et l’intégration du personnel - Aide à la décision
    Communication Rédiger des articles intranet sur la vie de l’entreprise - Créer des enquêtes de satisfaction et les interpréter - Organisation d’événementiels - Présentation du plan de formation auprès des partenaires sociaux et de la commission égalité professionnelle hommes/femmes - Mise en place de campagnes diverses

    Résultats : Elévation du niveau de compétences accompagnant les évolutions de l’entreprise.

    Réf : Franck PIETRANTONI 06.89.09.76.01
  • EHP SOREMAM Groupe Electrolux (Reims 51) - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE DU PSE

    2004 - 2005 Objectifs : Apaiser les situations conflictuelles.

    Moyens : Rencontrer et écouter les salariés et les partenaires sociaux - Organiser les départs - Rechercher et vérifier les textes appropriés aux faits juridiques - Collecter les éléments nécessaires au traitement des dossiers - Préparer et rédiger les lettres de licenciement et transactions Etablir les salaires et les formalités administratives et fiscales - Garantir le paiement des charges sociales - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et tableaux de bord Participer à un contrôle URSSAF

    Résultats : Réalisation d’un plan de sauvegarde de l’emploi dans de bonnes conditions, humaines et légales.

    Réf : Bernard BOVIERE 06.71.60.84.69
  • EHP ARDAM Groupe ELECTROLUX (Revin 08) - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2002 - 2004 Collecter les éléments nécessaires à l’établissement des salaires – Gestion des dossiers contentieux

    Réf : Franck PIETRANTONI 06.89.09.76.01
  • EHP ARDAM Groupe Electrolux (Revin 08) - CHARGEE DU PERSONNEL INTERIMAIRE

    2000 - 2002 Gérer le processus de mise à disposition du personnel intérimaire

    Réf : Franck PIETRANTONI 06.89.09.76.01
  • STANTON Groupe DRAFTEX (Poix-Terron 08) - COMPTABLE UNIQUE

    1997 - 2000 Compétences dans la Paie : Collecter les éléments nécessaires au traitement et suivis des dossiers - Etablir les salaires, éditions, virements et les formalités administratives et fiscales - Assurer le paiement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

    Compétences dans la gestion sociale : Préparer et rédiger les contrats de travail - Rencontrer et écouter les salariés et partenaires sociaux - Rechercher et vérifier les textes appropriés aux faits juridiques - Préparer et rédiger les lettres de licenciement et transactions - Assurer un suivi rigoureux des tableaux de bord

    Réf : Corinne PAQUIS
  • HIS Groupe Hacquart (Villers-Semeuse 08) - COMPTABLE

    1993 - 1997 Gestion sociale et comptable

    Réf : Dominique VELARDO
  • PAB EST Groupe Sollac (Bazeilles 08) - STANDARDISTE HOTESSE D'ACCUEIL

    1992 - 1993 Accueil desz visiteurs, standard et secrétariat

    Réf : Jacques DEMANGE
  • ARDENNES AUTOS SEDAN Groupe Hacquart (Sedan 08) - SECRETAIRE APRES-VENTE

    1992 - 1992 DIVERS TRAVAUX DE SECRETARIAT ET DE CONTENTIEUX

    Réf : Dominique VELARDO

Formations

Réseau