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Catherine LESECQ

FRANCASTEL

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • INOFORGES - Responsable Ressources Humaines

    1998 - maintenant Responsable Ressources Humaines depuis décembre 2005.
    Missions :
    - stratégie RH : proposition, objectifs et moyens à mettre en oeuvre
    - GPEC : cartographie des métiers, référentiels métiers,
    fiches de compétences, entretiens annuels
    - recrutement : identification et définition des besoins, annonces, préselection, entretien, plan d'intégration, accueil, communication externe, relation école-entreprise
    - formation : recensement et identification des besoins, élbaoration du plan de formation, recherche de financements, déclarations, DIF, VAE, bilan de compétences...
    - rémunération : veille sociale et ficale, grille de salaire, analyses, participation, interessement
    - relations sociales : préparation des réunions, assiste le président en CE, conduit les réunions DP et CHSCT, rédaction des accords...
    - droit du travail et de la SS : veille juridique, contrôle engagement de la société, rupture des contrats de travail...
    - HSCT : analyses des registres et AT, plan d'action, prévention, emploi et conditions de travail, relation CRAM et Inspection du Travail
    - administration du personnel - paie : supervision, sanctions disciplinaires, analyse des tableaux de bords, organismes sociaux, PEE

Formations

  • Essec

    Paris La Défense Cdx 2007 - 2009 Ressources Humaines

Réseau