Cabinet Expertise Comptable
- Gestionnaire Paies et Social
2010 - maintenant*Gestion d’un portefeuille clients multi-conventions (environ 250 paies)
- Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie
- Gestion des congés payés, absence maladie, AT, mi-temps thérapeutique, maternité
- Elaboration des soldes de tout compte
- Etablissement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Etablissement des DADS, taxes d’apprentissage et de formation continue, et taxe sur les salaires
- suivi régulier des conventions collectives
*Communication clients
- prise en charge de nouveaux clients (accueil, mise en place du dossier social : recherche conventions, spécificités de la branche, organismes compétents...)
- analyse des besoins clients et conseil, alerte sur la législation en vigueur
*Gestion sociale
- rédaction des contrats de travail
- affiliations aux organismes, DUE
ACOREGE
- Gestionnaire de paies
Vienne2009 - 2010
Fiducial
- Gestionnaire de paies
Courbevoie2007 - 2009J'ai commencé chez Fiducial en contrat de professionnalisation d'une durée de un an, pour devenir gestionnaire paies et social, en collaboration avec le CFA. J'ai été rattachée au directeur de la paie de Fiducial et je suis intervenue dans plusieurs agences en renfort, tout en gérant un dossier d'environ 200 paies/mois.
