Menu

Céline MARTELLINO

SAINT JUST SAINT RAMBERT

En résumé

Actuellement en veille d'opportunité pour un poste dans le secteur des Ressources Humaines.
A la recherche de nouveaux challenges, je reste ouverte à toutes propositions concernant un poste en CDI dans la Loire.

Mes compétences :
Formation
Gestion de projets
Gestion de projets formation
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie
Stratégie RH

Entreprises

  • Centre hospitalier de firminy - Responsable RH

    2016 - maintenant Gestion des carrières
    Management d'une équipe de 8 personnes
    Élaboration du bilan social
    Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
    Gestion du temps de travail
    Veille juridique
    Suivi des effectifs
    Suivi budgétaire
    Élaboration de note RH à destination du personnel

  • Centre Hospitalier de Firminy - Gestionnaire paie et développement RH

    2013 - maintenant Elaboration de la paie des médecins et internes en médecine
    Gestion des congés payés
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion de l'absentéisme
    Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences ( Elaboration de la cartographie des métiers, fiches de postes et grille d'entretien professionnel)
    Elaboration du bilan social

  • Centre Hospitalier de Firminy - Chargée du remplacement du personnel

    2012 - 2013 En charge du remplacement du personnel Aides-Soignants et Agent de Service Hospitalier dans les services de soins.
    Elaboration des planning, rédaction des contrats de travail, gestion de l'absentéisme, paie, élaboration de solde de tout compte, gestion des congés payés

  • STAS - Chargée de recrutement et de développement RH

    2011 - 2012 Recrutement tous profils, gestion de la mobilité interne et groupe, gestion de projets divers (absentéisme, risques psycho socio, pénibilité au travail etc...), préparation d'accords d'entreprise, rédaction de procédures, administration du personnel

  • CASINO - Assistante formation

    Saint-Étienne 2010 - 2011 Création et développement d'un SIRH pour le suivi de la formation pour la branche hypermarchés/supermarchés (35000 personnes) en apprentissage de master 2

  • STAS - Assistante RH

    2009 - 2010 Alternance Master 1 où j'étais en charge de toute la partie recrutement (CDI, CDD, intérim ou encore apprentis).
    Mise en place de procédures, réalisation de tableaux de bord, contrats, gestion des relevés d'heures, entretiens...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :