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Association Hospitalière Sainte Marie
- Chargée de recrutement
Chamalières
2013 - maintenant
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GROUPE SAINT GEORGE
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2013
Administration du personnel : intégration des nouveaux salariés, gestion des contrats de travail, DPAE, visites médicales, gestion planning, congés payés, maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité, paternité, gestion avec les différents organismes : CPAM, CARSAT, pôle emploi, organismes complémentaires, gestion des subrogations.
Paie: saisies des éléments variables et fixes, vérification
GPEC : mise en place tableaux de bords RH, bilan social,
1% LOGEMENT : Gestion des dossiers 1% logement (CIL MEDITERRANNE ex : LOGIAM)
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RESTAURATION RAPIDE
- Assistante Administrative
2010 - 2011
Je m'occupe de l'administration du personnel et du suivi administratif pour les salariés. Selectionner les C.V, gestion des besoins de recrutement, gestion de la paie, suivi des procédures disciplinaires.
Effectif de la société: 100 personnes
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Cabinet d'expertise
- En formation Paie
2009 - maintenant
En formation de juin 2009 à Août 2009 sur le logiciel CEGID, je traite de la GRH générale, DUE, contrat de travail ( cdd saisonnier, cdi,...), et analyse le traitement de la paie sur le logiciel.
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MAIRIE DE BIOT
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES ( en veille)
2009 - 2010
Depuis la fin de mes études, je suis en poste, à la Mairie de BIOT ( 300 agents), en qualité d'assistante ressources humaines, au sein de la direction des ressources Humaines ( 5 personnes).
Mes missions:
-Gestion des contrats de travail titulaires et contractuels
-Gestion des candidatures: tri des candidatures,entretien d'embauche en collaboration avec la chargée de recrutement, composition des dossiers de recrutement.
-Gestion des demandes de stages
-Gestion des demandes de temps partiel et des demandes de disponibilité
-Gestion complète des aides et demandes "CNAS", (comité national d'action sociale pour le personnel des collectivités territoriales), correspondante privilègiée entre les Agents et le CNAS
-Mise en place de nouveaux outils de gestion pour les candidatures via EXCEL et WORD
-Organisation du Noël du personnel et du noël des enfants: logistiques, commandes des cadeaux, du buffets, gestions des invitations
-Gestion des dossiers de Médaille du Travail pour les agents: élaboration des dossiers, envoie en préfécture
Je suis en recherche d'un emploi dans le secteur privée, dynamique et motivée, je souhaiterais mettre mes compétences et connaissances au services d'une direction des ressources humaines, dans le département des Alpes Maritimes
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ThyssenKrupp Ascenseurs
- Stagiaire auprès de La Directrice Régionale du Personnel
Saint Barthélemy d'Anjou
2008 - 2008
stage en entreprise effectué, du 01 mars 2008 au 07 juin 2008 à la Direction Régionale de chez ThyssenKrupp Ascenseurs, spécialiste dans les escaliers mécaniques et les montes charges à la Direction Régionales de la région Méditérannée et Côte Atlantique à Cagnes sur Mer, dans le département des Alpes Maritimes
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CARI
- Chargée Gestion de projet Ressources Humaines et Diversité stagiaire
VIOLS LE FORT
2008 - 2009
Je suis en stage de Diplôme Universitaire en gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise Cari, mon stage se déroulera sur 8 mois, et mes missions sont: - réaliser de nouveaux supports de communication pour l'entreprise
-traiter des données chiffrées pour pouvoir les mettre en reliefs et les exploiter pour pouvoir améliorer la gestion du personnel
- participer au forum emploi, trie des CV.
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RH Services
- Stagiaire en Cabinet de Recrutement
Sophia Antipolis
2007 - 2007
En juin 2007, pour valider ma première année d'IUT j'ai effectué mon stage en entreprise dans le cabinet de ressources humaines, RH Services à Sophia Antipolis.
Cabinet de recrutement National, spécialiste du Recrutement depuis plus de 15 ans.
